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药明康德员工个人奖项有哪些，第五届索尔维会议的人都是哪国人

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药明康德员工个人奖项有哪些
药明康德员工个人奖项有A+绩效杰出员工奖 。A+绩效杰出员工奖是药明康德独有的人才激励计划 ， 在药明康德 ， 员工是企业最宝贵的财富，是推动公司持续发展的创新源泉 。药明康德为全球生物医药行业提供全方位、一体化的新药研发和生产服务 。通过赋能全球制药、生物科技和医疗器械公司，药明康德致力于推动新药研发进程，为患者带来突破性的治疗方案 。本着以研究为首任，以客户为中心的宗旨，药明康德通过高性价比和高效的研发服务 ， 助力客户提升研发效率，服务范围涵盖化学药研发和生产、医疗器械测试等领域 。
第五届索尔维会议的人都是哪国人1927年，第五届索尔维会议在比利时布鲁塞尔召开了，因为发轫于这次会议的阿尔伯特·爱因斯坦与尼尔斯·玻尔两人的大辩论，这次索尔维峰会被冠之以“最著名”的称号 。
与会的主要科学家有:
爱因斯坦
爱因斯坦 ， 美籍德国犹太裔，理论物理学家，相对论的创立者，现代物理学奠基人 。
1921年获诺贝尔物理学奖，1999年被美国《时代周刊》评选为“世纪伟人” 。
爱因斯坦曾经是量子力学的催生者之一，但是他不满意量子力学的后续发展，爱因斯坦始终认为“量子力学（以波尔为首的哥本哈根诠释：“基本上，量子系统的描述是机率的 。一个事件的机率是波函数的绝对值平方 。”）不完备”，但苦于没有好的解说样板，也就有了著名的“上帝不掷骰子”的否定式呐喊！爱因斯坦到过世前都没有接受量子力学是一个完备的理论 。爱因斯坦还有另一个名言：“月亮是否只在你看着他的时候才存在？”
1927年10月参加第五届布鲁塞尔索尔维物理讨论会，开始同哥本哈根学派就量子力学的解释问题进行激烈论战 。发表《牛顿力学及其对理论物理学发展的影响》 。
M·普朗克
第五届索尔维会议讨论的核心是有关量子力学的，而追溯量子力学就不得不提及一个人，那便是马克斯·普朗克（Max Planck1858～1947） ， 德国物理学家，“量子力学之父” 。
参加这届索尔维会议时他已经69岁，德高望重，是当然的前辈 。
19世纪末，扬弃古典物理学的观念已提上日程 。因而消除牛顿力学和麦克斯韦电磁场这两大理论之间的不一致，就成为二十世纪物理学发展的前提 。普朗克此时提出了一个大胆的假说，在科学界一鸣惊人 。这一假说认为辐射能（即光波能）不是一种连续的流，而是由小微粒组成的 。他把这种小微粒叫做量子 。普朗克的假说与经典的光学学说和电磁学说相对立，使物理学发生了一场革命，使人们对物质性和放射性有了更为深刻的了解 。
H·A·洛伦兹
荷兰物理学家亨德瑞克·安图恩·洛伦兹（Hendrik Antoon Lorentz，1853—1928），在莱顿大学任教期间创立了电子论，并与塞曼因研究磁场对辐射现象的影响 ， 发现塞曼效应 ， 分享了1902年度诺贝尔物理学奖 。
1904年他提出著名的洛仑兹变换公式，并指出光速是物体相对于以太运动速度的极限 。
洛伦兹不仅是物理学界的明星人物 ， 由于其通晓人文地理，且掌握多门外语，是国际物理学界的各种集会很受欢迎的主持人 ， 此次物理学家的峰会便是由其主持 。
P·朗之万
这些物理界的明星人物中，有一人还对中国物理学会的成立起过积极的作用，那便是保罗·朗之万（Paul Langevin ， 1872—1946） 。
朗之万生于巴黎，1905年他看到爱因斯坦的论文后 ， 对相对论表示了浓烈的兴趣 ， 并和爱因斯坦结下了深挚的友谊 。他形象地阐述相对论并作了大量宣传工作 ， 因而有“朗之万炮弹”的美称 。
【药明康德员工个人奖项有哪些，第五届索尔维会议的人都是哪国人】1931年，正值“九一八事变”发生，朗之万受国际联盟委托来中国考察教育，对中国人民的抗日活动表示声援 。他甚至呼吁中国物理学界联系起来，催化了当时酝酿已久的中国物理学会成立 。朗之万本人也成为中国物理学会第一位名誉会员 。
P.埃伦费斯特
埃伦费斯特（P.Ehrenfest，1880－1933，） ， 荷兰物理学家 。如果说，玻尔的对应原理是在经典物理学和量子力学之间架起的一座桥梁，那么埃伦费斯特的浸渐原理则是两者之间的又一座桥梁 。
1906年，埃伦费斯特开始研究普朗克辐射定律的统计力学基础 。爱因斯坦对他的思想评价颇高，1914年称埃伦费斯特的原理为“浸渐假说” 。玻尔也充分肯定埃伦费斯特的贡献，承认在自己后来的工作中浸渐原理起了很重要的作用 。


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