还有一部分通报典型则涉及腾讯内部“跨部门”联手贪腐等情况 。
例如，已离职的CSIG在线教育部尹某在职期间利用职务便利，伙同PCG技术战略中心施某，收取外部人员好处费，为外部人员实施其他涉嫌违法犯罪的行为提供便利；CDG通讯业务部夏某接受已离职的CDG通讯业务部杨莉的请托 ， 通过WXG行业产品运营部朱某，利用职务便利，收取外部人员好处费，为外部人员实施其他涉嫌违法犯罪的行为提供便利条件等等 。
其他典型案件包括如PCG体育内容部组长朝某利用自己实际控制的公司，与腾讯的相关合作中非法谋取私利；CSIG云产品一部张某通过技术手段和提供虚假申诉信息侵占他人产品账号，并进行售卖获利；IEG X3游戏产品部李某使用他人权限进行违规操作，帮助外部人员提供某产品认证服务，并收取好处费；以及已离职的PCG影视内容制作部吴某在职期间利用职务便利 ， 将公司采购用于拍摄的道具和服装据为己有等等 。
一位腾讯员工告诉第一财经采访人员，一直以来，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线，并定期在内部邮件中强调 。
上述人士称，《腾讯阳光行为准则》中明确，员工行为一旦触犯“腾讯高压线”，一律解聘处理，永不录用 。对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作 。一旦发现涉嫌违法犯罪的，必将移送公安司法机关追究法律责任，同时也会密切配合警方进行打击，抓捕涉案的外部人员 。
第一财经采访人员获悉，马化腾也在员工大会上提到，腾讯的“瑞雪”要升级，并强化管理干部行为 。据采访人员了解，腾讯接下来在加强内审内控工作同时 ， 将进一步加强对管理者的要求，管理者需要积极发挥在部门风险管理工作中应有的作用，如果案件发生与部门管理者疏于管理相关，腾讯会严格追究涉案人员直接和间接管理层的管理者责任 。
腾讯通报2021内部反舞弊情况31月25日，腾讯控股反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”发布公告称，2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理 。
进腾讯实习要交钱？腾讯反舞弊通报多起案例
据红星新闻报道，通报中有多起案例都是相似的. 。有腾讯员工和外部求职中介合作 ， 利用腾讯员工的身份安排实习生进行虚假的远程实习，并从中获得实习生支付的部分费用 。
对于这些员工，上述公告称，他们的行为都已触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用 。其中，有部分员工因涉嫌犯罪，已被移送公安机关处理 。
截图自“阳光腾讯”
事实上，部分求职者为了让履历更出色，不惜付费以获得互联网大厂的实习机会 。1月25日，采访人员在某电商平台搜索发现，多家互联网大厂的实习生岗位都是明码标价 ， 如字节跳动产品经理实习生（抖音变现方向）、小米国际商务实习生等 。
除了付费实习外，“阳光腾讯”还通报了部分员工利用职务便利，收取供应商/外部人员的好处费/感谢费等 ， 甚至有员工为外部人员实施其他涉嫌违法犯罪的行为提供便利条件等案例 。
腾讯员工：一直都有“高压线”
据媒体报道，一位腾讯员工表示，一直以来 ， 腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求 ， 形成了公司人人皆知的高压线，并定期在内部邮件中强调 。
马化腾内部称“零容忍”
采访人员获悉，在腾讯内部 ， “瑞雪”是一个腾讯员工良好行为的代名词 。它不只涵盖道德、礼仪，例如食堂不占座、上下班不逆乘电梯、自觉排队、洗手间不抽烟等等，同时也包括腾讯员工的职业行为和高压线禁区 。每个季度，腾讯都会定期对内公布一批“不瑞雪”名单 。
此前，马化腾也在员工大会上提到，腾讯的“瑞雪”要升级，并强化管理干部行为 。据了解，腾讯接下来在加强内审内控工作同时，将进一步加强对管理者的要求 ， 管理者需要积极发挥在部门风险管理工作中应有的作用，如果案件发生与部门管理者疏于管理相关，腾讯会严格追究涉案人员直接和间接管理层的管理者责任 。
推荐阅读
- timi是什么梗
- 又一部“王炸剧”来袭，热度直逼《庆余年》，腾讯将迎“五连爆”
- 微播易道和腾讯有关系吗
- 微信群共享文档制作方法，腾讯共享文档怎么做微信
- 腾讯下半年电视剧清单，10部猛片来袭，你希望哪部马上抬上来
- 丁旭光｜梦溶窗棂14
- 初瑞雪喊话辛巴：要离婚就快点离，别拖着了！已经分居一年半了
- 文化分是什么意思，文化统考是考什么的
- 网络电视怎么腾讯，腾讯会议如何在电视上使用
- 黄安抨击大S，说她太low没文化就多读书！大S：先告了中S再告他？