公司过度加班可以解除合同吗
公司过度加班，劳动者可以解除劳动合同 。如果单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，劳动者可以立即解除劳动合同 ， 不需事先告知用人单位，并要求用人单位支付补偿金 。
【公司过度加班可以解除合同】《劳动合同法》第三十八条：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
加班超时可以立即解除劳动合同
法律分析：要求解除劳动合同这是职工个人的权利，不管是否有超时加班的状况都可以随时提出 。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。
第十条 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
以上就是关于公司过度加班可以解除合同的全部内容，以及公司过度加班可以解除合同吗的相关内容,希望能够帮到您 。
推荐阅读
![[美国]纽约紧急建设方舱医院，美国专家称不学中国经验](http://ttbs.guangsuss.com/image/276057c98762cd4b8cd0664ed646f131)
- 加班费计算公式，加班工资计算公式是什么
- 吴彦祖发文曝传奇家世，爷爷是上海滩大佬，创办中国首家奶粉公司
- 公司合并的程序是如何规定
- 五荒地使用范围，公司名下的国有土地使用权性质为工业能转让给个人有什么利弊
- 安保公司和保安公司的区别
- 鑫昊企业有限公司是干啥的
- 华测检测公司是做什么的
- 公司股东出资形式是怎样的，公司注册出资方式选择什么
- 绝地生是哪家公司的游戏
- 广告公司的办公空间应具有哪些功能空间