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认定为工伤的法定情形有哪些

生活经验定为

认定为工伤的法定情形有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条，第十五条的规定 ， 
1 ， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中 ， 受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。,
2，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 。
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