文章插图
1、不谨慎和没有耐心 。主要是书面化的工作为主，要足够耐心；按照既定的流程走，谨慎细致就不会出大错 ， 一般在这个阶段企业也不抱着很大的期望 。
2、不擅长沟通 。需要跟不同部门打交道 ， 手上又没权力，地位不高，人家不爱鸟你，如何把他们搞定配合工作，需要很强的沟通能力 。
3、悟性不高 。HR工作易学难精 ， 人这个指标又是最难衡量和把握的，如果在初级阶段缺乏足够的悟性，以后也难有成就
【哪些人不适合做人力资源 哪些人不适合做人力】4、工作不积极 。可以安安稳稳工作，不出大错也出不了成绩，初级阶段大部分人表现在明面上差别不明显 。
推荐阅读
- 什么人不适合做服务员 什么人不适合做服务行业
- 快速美白的方法 快速美白的方法有哪些
- 快速祛痘的方法 快速祛痘的方法有哪些
- 释小龙和何洁分手13年后，一人身家过亿，另一人现状咋样？
- 《墨雨云间》这个后妈不简单：人性在手什么都有
- 经常运动锻炼的人打架更厉害 经常运动锻炼的人打架是不是更厉害
- 情人节送什么礼物给女朋友比较好? 情人节送什么礼物给女朋友比较好
- 熊黛林郭可颂带女儿们出国旅游 路人视角下夫妻俩身高差明显
- 迪丽热巴32岁生日！“北斗七行”仅3人送祝福，杨幂用心秦岚沉默
- 做法事不能告诉别人吗 为什么做法事不能告诉别人