竞业限制补偿金标准是什么
用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定 。
【竞业限制补偿金标准是什么】因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议 。
竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金 。
《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。对负有保密义务的劳动者 , 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。
文章插图
以上就是关于竞业限制补偿金标准是什么的全部内容,以及竞业限制补偿金标准是什么的相关内容,希望能够帮到您 。
推荐阅读
- 学生票购买时间有限制吗 学生票购买时间
- 牙齿矫正年龄限制 牙齿矫正年龄限制你知道
- 共青团员年龄限制 共青团员年龄限制在多少岁以内
- 小米手机怎么设置流量限制
- 当“竞业”变“禁业”,普通人能否全身而退?
- 可降解的材料进入巴西有什么限制 可降解材料国家政策支持
- 天价“老头衫”!汪小菲4500元t恤像抹布!贫穷限制了我的想象力
- 度小满贷款年龄限制 度小满金融最低多少岁借款
- 微软 Edge 浏览器将迎来“内存限制器”功能,用户可自主控制 Edge 内存占用
- 切空变过电压的产生原因及限制措施 切空变会波及整个电力系统吗