关键能力包括什么能力( 二 )



关键能力包括与个人相关的能力、社会和组织能力 。前者诸如求知欲和创造力、自我革新和独立性、学习能力、责任感、耐挫能力、冒险精神 。后者诸如沟通能力、使用能力、分析能力、计划能力、组织能力等 。

3、职业生涯管理特征:现代职业人应科学地管理职业生涯,以平衡和统合的办法,正确处理工作、健康、家庭之间的关系,正确处理劳动和休闲的关系,以求得社会贡献与个人幸福最大化 。




扩展资料:

职业人的类型:

1、工具型人格:思想单纯 , 思维简单,情绪反应低,可接受枯燥重复繁重的工作 。在社会层面上,工具型人格最为普遍 , 众多劳动强度大、技术含量低的工作都是由这种人承担 。

2、技术型人格:具备相当的思维变通能力 , 可以完善的创造性地处理专项事物 。技术型人格是中国当下大学的奋斗目标,但对社会企业来说,好的技术型人格仍是供不应求 。

3、专家型人格:在一定领域内达到相当高的专业水准,甚至具备一定的权威性 。专家型人格是技术型人格的升级版,但更多的技术型人格永远也不可能成为专家型人格 。

4、管理型人格:性格精细 , 富于耐心,自制力强,善于处理错综复杂繁琐无趣的事物 。管理型人格是经济社会的中坚力量,他们构成庞大的经理群体,使社会效益实现最大化 。

5、社交型人格:精于世故,人情练达,看人下菜,工于心计 , 擅长权谋,野心勃勃 。社交型人格是人类社会的精灵,他们往往构成一个社会的精英阶层,他们不仅是意见领袖,而且扮演着各类型人格整合者的重要角色 。



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