中介不发工资怎么办
【中介不发工资怎么办，中介不给工资怎么办】中介不发工资 ， 劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报 ， 由劳动监察大队责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼 。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。
中介不给工资怎么办劳动者可以保留好相关的证据 ， 到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，优点方式简单，缺点各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ， 要求支付工资 。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导 。
3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬 。拖欠工资相关法律： 拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益，不能采取绑架或者威胁之类的手段 。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资 。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定 。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠 。” 无故拖欠工资需支付赔偿金： 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）解除劳动合同后 ， 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额） ， 必要时还要支付赔偿金 。
中介不发工资怎么办该找谁
中介不发工资可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。如果中介是你的老板，到期之后却不发工资的，是可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的 。如果中介不是老板，是不用发工资的，工资是由用人单位进行发放的 。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬 。
辞职后中介迟迟不发工资怎么办
中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉 。《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同 。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告 。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的 ， 不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任 。
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