拖欠农民工工资会有什么后果
一般来说 ， 这属于劳动纠纷也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任 。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪 。
法律依据：《刑法》第276条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的 ， 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。单位犯前款罪的 ， 对单位判处罚金 ， 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚 。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬 ， 并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚 。
拖欠农民工工资老板会不会坐牢
法律分析：用人单位欠农民工工资，有能力支付而不支付的 ， 数额较大的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可能会坐牢 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ， 报国务院备案 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
【拖欠农民工工资会有什么后果】第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
不拖欠民工工资的承诺书
法律分析：用人单位拖欠民工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
公司拖欠农民工工资会有什么后果
一般来说，这属于劳动纠纷也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任 。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪 。
【法律依据】
《刑法》第276条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的 ， 处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处或者单处罚金;造成严重后果的 ， 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。单位犯前款罪的 ， 对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚 。有前两款行为，尚未造成严重后果 ， 在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚 。
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