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三薪介绍
三薪有两种解释 ， 一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算，二是工作人员三薪制 。根据各省、自治区、直辖市工资支付条例 ， 部分省份、自治区、直辖市不定时工作制劳动者是否享有法定节假日劳动三倍工资的权益情况不同 。
工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放 。二是效益工资 ， 即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放 。三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息 。
以上内容参考：百度百科—三薪
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