请问欠农民工不给怎么办
如果用工单位欠农民工工资不给的，农民工可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿，也可以直接向人民法院起诉要求对方按时支付工资 。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的 ， 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算 ， 向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 。
拖欠农民工工资不给怎么办
法律分析：如果用工单位欠农民工工资不给的，农民工可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿，也可以直接向人民法院起诉要求对方按时支付工资 。
法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 。
欠农民工工资不给怎么办
一、欠农民工工资不给怎么办
1、欠农民工工资不给处理如下：
（1）可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿；
（2）可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
（3）可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉 。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形 。
二、用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
农民工工资拖欠不给怎么办哪个部门管
农民工工资拖欠不给怎么办
1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉 。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查 ， 责令其支付拖欠的工资 。
2.根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令 。
3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费 ， 不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔 。如果还不赔偿 ， 可以向法院申请强制执行 。
4.如果劳动仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决直接执行 。
5.同时 ， 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，你可以要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你额外支付赔偿金 。
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