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企业加班严重去哪里投诉

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企业加班严重去哪里投诉
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的 。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的 ， 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
法律依据：《劳动法》第31条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
如果在工作中遇到老板强制性的要加班工人该向哪个部门投诉要看具体情况 。
有些季节性的工作需要加班的，但老板必须支付加班费；
还有情况就是你的工作不合格，老板强制性要求加班完成，这不犯法；
如果以上情况你都不属于，那么可以找劳动保障部门或者拨打当地的市长热线号码全国通用的12345 。
京东员工加班怎么投诉京东员工加班很正常 ， 主要看加班时间 ， 你可以跟京东总部投诉看看 。
加班加点向哪里举报怎么解决1、“加班加点向哪里举报”：当地劳动监察大队 。
2、“怎么解决”： （1）加班不合理：可以依法拒绝 。（2）如果已经加班：依法要求安排补休、或是索要法定的加班费（平时150%的工资、双休日200%的工资、法定节假日300%的工资） 。3、“是否违法劳动法”：是否违法还要看具体情况，因为你说你是车务段的，属于可以实行特殊工时制的行业 ， 而且，如果是因为某一时段、涉及到公共利益的的特殊任务而要求加班的 ， 有可能是合法的，但要事后被休或给加班费 。4、举报电话：打114查你所在地劳动局劳动监察大队的电话 。
一个月连续强制加班投诉有用劳动局会怎么处理一般是有效的，如果用人单位强迫劳动者加班的 ， 可以向当地劳动监察大队投诉 。《劳动合同法》第三十一条规定 ， 用人单位应当严格执行劳动定额标准 ， 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见 。


(一)发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;


(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;


(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;


(四)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务 。


二、加班工资的计算


《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：


(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;


(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;


(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

企业加班严重去哪里投诉

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