应付福利费还是应该计提的，按当月工资总额的14%计提，用于职工福利支出，员工工作餐就要计入应付福利费 。月末、年终目前可以有余额 。工会经费（2%）不上交 就不提了，职工教育经费（1.5%）因为年终不许留余额，所以，我们也就不提了 ， 据实列支就是了 。
不知上述对你是否有帮助，仅供参考 。（关于教育经费的规定 ， 好像是05年或06年才开始的，去年审计时 我们才知道 。余额作了利润调增 ， 补了税 。）
问题八：如何计提工资和个税？ 1、计提工资时
借：管理费用等
贷 ：应付工资
应交税费-个人所得税
个人所得税是允许在所得税税前扣除的，所以要并入管费用或制造费用
2、发工资时
借：应付工资
贷：银行存款（现金）
3、银行扣个税时
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
问题九：个税计入哪个会计科目 个税是由个人承担，由公司代扣代缴的，
计提时浮
借：其他应收款
贷：应交税费――应交个人所得税
缴纳时：
借：应交税费――应交个人所得税
贷：银行存款
发工资扣回：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
问题十：计提工资是否包含个税啊 计提工资和代扣个人所得税没有关系 ， 只有发放时，才代扣代缴个人所得税 。
就拿管理人员的例子来说：
计提时：
借：管理费用 17431.12
贷：应付职工薪酬17431.12
发放时：
借：应付职工薪酬17431.12
贷：银行存款 17431.12
应缴税费-个人所得税 8.16
交税时：
借： 应缴税费-个人所得税 8.16
贷：银行存款 8.16
文章插图
以上就是关于所得税必须要计提 ， 个人所得税需要计提吗?怎么做会计分录的全部内容，以及所得税必须要计提吗的相关内容,希望能够帮到您 。
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