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职场面试要注意哪些忌讳 职场面试要注意哪些忌讳呢

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职场面试要注意哪些忌讳 职场面试要注意哪些忌讳呢

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【职场面试要注意哪些忌讳 职场面试要注意哪些忌讳呢】1、忌讳主动介绍个人爱好 。
面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问 。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够 。注意，个人爱好不等于个人特长 。
2、忌讳头重脚轻 。
上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞 ， 以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了 ， 只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强 。曾有一位被面试者，我连续提醒和引导，1小时还没有做完自我介绍 。还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟 ， 还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波 。
3、忌讳过于简单，没有内容 。
这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问 。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起 。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付 。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强 。
4、忌讳介绍背景而不介绍自己 。
把自己企业介绍了很多 ， 对自己的介绍很少 。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟 。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的 。
5、忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现 。
比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间 。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内 ， 自己所做出的个人努力，采取的工作方法 ， 动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩 。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误 。
6、忌讳说满和说谎 。
在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实 ， 一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能 。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题 。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒 。
7、忌讳言谈举止非职业化 。
人在职场就要职业化 。言谈举止不要太随意 ， 不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达 。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官 。


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