“在背后使坏，算计你”的人，往往有3个表现
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“明枪易躲 ， 暗箭难防” 。
一个人在正面针对你 ， 更容易被你识破 ， 你也会有充足的时间去应对 。
最怕的是 ， 有人在背后算计你 ， 对你使坏；
这种行为具有隐蔽性 ， 轻易不会被你发现；
等你发现的时候 ， 或许已经给你造成了损失 。
在背后使坏的人 ， 常常会暴露出一些表现 。
-01
关系不熟 ， 到处打探你的背景
一般常发生在职场中 。
初入职场 ， 周围的同事对你并不了解 。
而这个时候 ， 他们还拿捏不准应该用什么方式跟你相处；
如果对你“呼来唤去” ， 仗着资历老就拿捏你 ， 会担心你有没有关系；
如果跟你走太近 ， 套近乎， 又担心在你面前丢了面子 。
所以 ， 他们往往先打听你的背景 。
比如：
明着关心你 ， 实际上字里行间都藏着对你的“试探” ， 打算套你的话 。
你稍不注意 ， 就会被他们的话题引导 ， 失去了神秘感；
如果你遇到了“高手” ， 擅长调动你的情绪 ， 对你表示关心；
这个时候 ， 职场小白更容易被迷惑 。
这种情况下 ， 最好的应对方式是：
保留神秘感 ， 说话3分真 ， 7分假 ， 让对方看不透你 。
过早暴露底牌 ， 对你是不利的；
任何关系 ， 都是如此 。
并且 ， 你要记住一个社交潜规则：
没有平白无故的好 ， 也没有无缘无故的恨 。
那些上来就对你无比热情的人 ， 你就要警惕了 。
-02
在你面前 ， 频繁“挑拨离间”
也就是我们常说的“吹耳边风” 。
这类人 ， 一定要小心谨慎应对 。
比如说：
他每次跟你聊天 ， 聊着聊着就会跟你吐槽某个人；
你还不了解那个人 ， 而他就带给你“先入为主”的刻板印象 。
后续 ， 导致你对那个人也下意识产生了“防备心”；
可你却忘了 ， 最应该警惕的是“对你吹耳边风”的人 。
在网上看到一个网友的经历 。
虽然计谋很令人不齿 ， 却是最有效的 。
网友在单位里上班 ， 跟某个同事产生了矛盾 。
矛盾产生后 ， 同事对他的态度并没有变得冷漠 ， 反而主动调节两个人的关系 。
这让他降低了戒备 ， 认为同事是个“可靠的 ， 大度的人” 。
就是这种心理 ， 让他陷入了“职场危机” 。
同事经常在他面前吐槽他们的上司 ， 先挑起话题 ， 然后引导网友在背后说上司的坏话 。
而这一切 ， 都被同事录了音 。
随后 ， 同事匿名把这些“证据”都发给了上司 。
果不其然 ， 从那之后网友就处处被针对 。
在社交中 ， 你一定要警惕那些 ， 习惯在你面前“吹耳边风”的人 。
这类人往往别有目的：
第一：借你的刀 ， 让你跟对方产生矛盾 。
第二：让你降低防备 ， 然后再给你当头一击 。
-03
诋毁你 ， 或者跟上司“打小报告”诬陷你
背后算计你 ， 使坏的人 ， 最常见的行为就是：诋毁你 。
到处跟人传播你的谣言 ， 试图抹黑你；
往你身上强加一些标签 ， 背地里对你指指点点 。
当着你的面 ， 他们是不敢的；
相处过程中 ， 他的表现还是“表面乐呵呵” ， 看上去跟你关系和谐 。
背地里 ， 他想尽一切办法给你制造麻烦 。
抓住你一个小把柄 ， 就悄悄地跟上司添油加醋一番 ， 打你的小报告；
在周围的人面前 ， 总是贬低你 ， 指责你；
习惯将所有的错误 ， 都怪在你身上 。
调动周围人的情绪 ， 让大家一起“记恨你”；
将别人的错误安在你身上 ， 带着大家一起孤立你 ， 排挤你 。
在社交中 ， 职场中 ， 这些行为也是常常发生的 。
在社交中 ， 保护自己最好的手段：
第一：始终保留神秘感
让别人永远猜不透你 ， 看不透你 ， 打听不到你；
该立人设的时候 ， 就不要犹豫；
虚虚实实 ， 才能让别人谨慎对待你 。
狐狸不可怕 ， 可怕的是它背后的那头老虎 。
第二：进入一个圈子 ， 从一开始就要有原则
当你有原则 ， 有底线 ， 态度强势的时候 ， 周围的人就不敢轻易欺负你 。
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