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青年就业率已经不容乐观 ， 无论是统计数据的下跌 ， 还是现实里对求职深有体会的打工人；大家应该能感受到 ， 这几年找工作似乎比以往更难 。
简历放在网上 ， 自己投递的对象可能不予回复；好不容易接到邀请面试的电话 ， 发现不是做推销、就是拉人头 。 谁知 ， 有些招聘集团连最后的底线也没了 。
还未面试先填资料 ， 连父母信息也要问到底？很多老师劝同学们 ， 一定要多参加面试 ， 这样才能了解眼下的行情；并增加选到好工作的概率 。 可有时候 ， 当外界环境已经恶劣到一定程度时 ， 不是毕业生靠努力能改变的 。
面试次数足够多 ， 你就会发现更多“奇葩” 。 有些问题看似很简单 ， 却令毕业生觉得不可思议 ， 不符合基本的逻辑 。 那是因为背后的真实原因被掩盖了 。
比如 ， 明明面试过程只有几分钟 ， 非常敷衍；甚至直接告诉你不符合标准 。 可是HR找你到场时可不是这么说的啊 ， 网上写的很清楚 ， 不符合的话咋不早说？
实际上 ， 很可能是人事员在用这些应聘者冲业绩 ， 就是凑数而已 。 领导认为“基数足够大才能筛选出更合适的人才” ， 他们为避免挨批评、扣绩效 ， 就让所有人来面试 。
比这更令人意外和无奈的是 ， 光折腾人已经算“仁慈” 。 有些企业让毕业生过来的目标 ， 根本不是用人 ， 而是使用你填写的信息 。 离入职八字还没一撇的阶段 ， 首先让你填很全面和详尽的资料 。
不但要将从小到大的学业过程写明 ， 还要求父母信息齐全 ， 例如住址、工作单位、电话 。 就连知名的招聘集团“五八” ， 竟然也是其中一员 。
知名招聘集团被曝光 ， 牟利方式真可恶58集团被曝出存在大批量转卖毕业生简历的行为 。 当你在网上认真填资料的时候 ， 未必能找到一份工作 ， 却提前成为牟利环节的对象 。
他们会虚设一些看似不错的岗位 ， 引导应聘者投递简历；根据曝光的内容 ， 每年获利至少200万 。 很多网友直言 ， 难怪没有多少靠谱的招聘 ， 还是没有倒闭 。
原来他们早就没打算好好做求职和招人的业务 ， 而是挂羊头卖狗肉 ， 私下打起歪主意 。 这些应聘者填好的信息 ， 会被转手给各种培训机构、中介或者房地产行业 。
现在想想 ， 自己求职期间没得到企业的橄榄枝 ， 反而有不少成人职业学校、中介公司和售楼员联系你 ， 就一点不奇怪了 。
仅仅部分名单有些缺少经验又太天真的求职者 ， 甚至因此而被骗取钱财 ， 等于雪上加霜 。 58集团的牟利方式 ， 属实可恶 。 根据专业人士的回答 ， 这已经明显违反相关法律；将要面临惩处 。
【别再老老实实填资料，知名招聘集团被曝光，倒卖简历最高每份2千】信息完整的简历在这些人眼里有多值钱？根据曝光 ， 每份从30到2千元不等 。 学历越高 ， 资料越完善 ， 就越贵 。 目前查出近二十家公司 ， 跟58集团有直接对接“合作” 。
而真实的数量 ， 可能还要更多 ， 只是有待进一步取证 。 所以 ， 找工作的求职者 ， 以后可千万别老老实实地填资料了 。 无论哪个渠道 ， 都有必要留心 ， 只填最基本的就好 。
应聘时的信息表 ， 能反映公司的正规度和管理风格家长们应该都清楚 ， 学科辅导已经面对严格的规范 ， 在资质和培训时间上受严苛监督 。 但实际上培训行业还包括以成年人为市场的职业学习班 。
例如互联网运营、教资证、外语证、造价师等各行各业职业技能和资质的培训机构 。 他们是招聘集团利益对接的重点客户 。
如果毕业生填写简历时 ， 被要求特别详细 ， 那么需要提高警惕 。 应聘时的信息表 ， 往往可以在某种程度反映公司的正规度和管理风格 。
特别是把待遇和福利写得过于美好的用人单位 ， 更容易是靠“画饼”套取信息 。 也有一些公司 ， 确实存在招聘需求 。 但同样要求毕业生把资料填的很全 。
他们未必是要倒卖 ， 而是通过这个举动 ， 观察应聘者的“服从性” 。 现在00后正在整顿职场 ， 遇到这种情况敢于拒绝和反问HR是否合理 。
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