江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

欧美国家没有中年危机

欧美国家没有中年危机

文章图片

欧美国家没有中年危机



在欧美等国家 ， 人们没有中年危机的烦恼 。 企业招聘时不会询问求职者的年龄 ， 求职网站也不能设置年龄选项 ， 否则会被控告侵犯隐私 。 因此 ， 在这些国家 ， 老年人可以愉快地工作 ， 直到他们走不动为止 ， 他们从来没有太多的生活担忧 。

总之 ， 如果没钱了 ， 就去找一份工作 。 在香港 ， 无论年龄多大 ， 只要能力达到要求 ， 面试官都会录用 。 为什么在我们伟大的国家 ， 过了35岁就找不到工作了？35岁以上的中年人究竟犯了什么错？他们需要受到政府和社会的限制和打压 ， 这是不公平的 。 我们应该呼吁国家出台年龄歧视法 ， 禁止招聘网站设置年龄选项 。


【欧美国家没有中年危机】


禁止企业在招聘时 ， 通过任何方式违规打听员工年龄 ， 不得因为年龄而区别对待员工 ， 维护社会公平 ， 从国家政策制度开始严格执行 。

网友:言之有理 ， 取消年龄歧视 ， 从考公等开始 ， 哪个企业单位如有年龄歧视 ， 举报后可以奖励举报者一年工资 ， 由被举报企业单位一次性付清 ， 并且强制执行 ， 希望人人平等 ， 老少一样 。

网友:35歧视是个伪命题 。 只要严格遵守劳动法 ， 不加班 ， 35岁歧视自然就没有了 。 中年人除了不能超长时间加班 ， 其他和年轻人比没劣势 。 不加班 ， 企业多招收员工 ， 适当降低薪水降低人力成本 。 增加就业 ， 劳动者有时间了 ， 同时能增加消费 。 疯狂加班拿高工资 ， 因为没时间消费 ， 只能大宗消费 ， 炒高房价 ， 百害而无一利 。 到了严格遵守劳动法的时候了 。


    推荐阅读


    上一篇：不完美受害人：大结局留下2个谜团一个败笔，晏明人设崩塌

    下一篇：女大学生求职遭男中介“下手”，被抓后说自己不行？法医出手打脸