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引言近期 , 有一条新闻在网络上发酵 , “211本科生”求职同家工厂 , 均被对方以无理由而拒绝 。 当事人说出自己猜不透 , 第二天准备去报到却被人事告知不合适 。
询问该工厂并没有给出来理由 , 当事人无奈之下 , 选择了报警 , 当警察赶到之后 , 经过调查 , HR说出了真相 , 原来是嫌弃吴先生的学历太高了 , 肯定是留不住 , 还不如招一些学历不高的人好用 。
“211”本科生求职工厂被爽约3次 , 真相是什么?当事人吴先生出生于1984年 , 今年39岁 。 他家里在南京市溧水区 , 从2007年从江南大学会计学专业本科毕业之后 , 工作没有找到十分合适 , 不是离家里远 , 就是各种理由离职 。 而即将到40岁的吴先生 , 选择找离家里近的工作 , 刚好在家里周边有一家工厂是做食品十分合适 , 既可以工作又可以照顾好家里面 , 而且只有几分钟的路程 。
然而 , 正当吴先生庆祝自己找到好工作 , 待遇有5000元 , 却被闹了个大乌龙 , “一位姓杨的人事专员录用我了 , 喊我带着身份证、银行卡和照片去报到办理入职手续 , 但后来他们又让我不用去了 。 ”吴先生表示 , 当时人事经理涂先生给出的解释是他学历太高 。
这不是吴先生第一次面试这家工厂 , 3年面试了这家工厂3年 。 第一次与第二次选择去工厂直聘 , 均被拒绝之后 。 第三次选择在2023年6月份 , 通过该公司组织的线下招聘会 , 成功的应聘到该工厂操作员岗位 , 然而当第二天去报到却又被爽约 。
吴先生之所以选择这家工厂 , 主要考虑是因为他总是提自己家离得近 , 人事考虑一方面这人是地头蛇 , 如果有纠纷了 , 七大姑八大姨的不好惹 , 不如外地来打工的好管理 , 另外一方面图离家近 , 让人感觉心思放在家庭事务上 , 不放在工作上 , 只要家庭和工作有冲突会毫不犹豫的选择家庭放弃工作 。
当事人:报警后 , HR说出了真相接二连三的被拒绝 , 彻底的激怒了吴先生 , 他选择报警 。 当警察上门调查 , HR说出自己苦衷 , 表示工厂招的是普通岗位 , 考虑到是稳定性 。 而吴先生是211本科生 , 自然是不在考虑范围 , 主要是不好管理 , 学历高怕稳定性不够等等 。
对于吴先生的求职经历 , 网友给出自己看法 , 你说本科人家就要了 , 还非要在前面加个21就已经表面还是感觉高人一等 , 自视甚高 , 对自己的高学历沾沾自喜 , 觉得自己高人一等 , 来这边是降维打击 , 到这家工厂是屈尊下嫁 , 这让别人无法管理 。
【“211”本科生求职工厂被爽约3次,当事人:报警后,HR说出了真相】
另外从人事经理的角度看 , 可能觉得吴先生这个自负的样子 , 注定是干不长的 。 人家不要吴先生 , 完全不是歧视 , 毕竟HR就是为公司招聘 , 招合适的人才 , 而是你一开始就强调自己211 , 实际上已经歧视对方在先 , 这才导致了有后面的结局 。
总结另外也有网友给出看法 , 认为现在本科大学生每年毕业的人数多了 , 而且很多工厂流水线都是大学生 , 本科生不算什么高学历了 , 企业应该考虑这点 。 对于企业来讲 , 其实好多本科专业实际上就是职业教育的专业 , 并不是纯理论的 , 招收些高素质的员工对企业未来发展比较好 。 只是在薪酬待遇方面 , 本科生也应该理解和体谅企业 , 适可而止 。
另外更为重要是一个本科生来到一个食品厂上班 , 就是为了研发做馒头还是为5千元月工资 , 学的会计专业为什么不找个企业会计试试 , 只要你拿得出本事做兼职企业会计就够你了何止月薪5千元 , 该网友建议干自己擅长的事情 , 这样才能够更好的体现自己的价值 。
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