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每到一年一度的高考招生季 ， 就业这个话题也被顺带的热门起来了；尤其是考公、事业编、行政编之类的岗位 ， 备受人关注；而大家公认的高收入高福利的垄断性国企行业 ， 比如石油、烟草等行业 ， 也是诸多家长和考生优先关注的 ， 但这些行业带有“世袭”的色彩 ， 让考生们不得不却步 。
早前有考生在网上提问：“我需要什么样的准备才能进入烟草局这样的行业？” ， 就有网友答复了“需要父母亲在里面上班” ， 回答略微调侃 ， 但也道出了这种行业的种种潜规则；但这种规则既然持续被人诟病 ， 那么自然要有企业站出来 ， 来打破这个潜规则 。
近日 ， 山东省烟草局公布了2023年高校毕业生的招聘公告（早在2022年该局就发布了类似公告 ， 但当时并未得到关注） ， 在网络上引起了热议 ， 招聘条件中的第八条明确提到“应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位 ， 也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位 。 ”这是一次“壮举” ， 逐渐打破了体制职位被“世袭”的潜规则 ， 在挽回人民的行业公信力 。
经过查询发现 ， 不仅山东烟草局发布了此公告 ， 山西/青海/西藏/云南/甘肃/河南等多省烟草局也公布了类似公告 ， 其中甘肃烟草局的公告最为详细 ， 例如各级单位领导班子/职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位；上级或者下级的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位也不得应聘 。 之所以有这么多烟草局公布这样的公告 ， 原因则是国家烟草局在2020年印发了烟草行业招聘工作管理办法的通知 ， 到了2023年才真正大规模的铺开 。
早前 ， 沈阳铁路去年底发布一条“一家三代出了21个铁路人”的文章 ， 旨在宣扬铁路人勤勤恳恳奋斗的优良精神 ， 想不到评论区却是一片倒在质疑 ， 让网友感到异常的反感 ， 或许网友们反感的就是这种“世袭制” 。 但也有人说 ， 国企优先考虑职工子女 ， 主要是为了稳定老员工 ， 而且职工子女熟悉企业文化 ， 容易上手且在家乡工作 ， 不容易跳槽 ， 企业能够稳定持续的发展 ， 大家觉得呢？
可能有考生会好奇烟草专业 ， 该选择哪些高校？全国十几所农业大学及浙江大学、贵州大学、西南大学、广西大学、吉林大学等校都开设了 ， 数量不足30所；而该专业的主干学科则是烟草化学、卷烟工程学、化工原理、烟草原料学等课程 。 虽然烟草局条件有所放松 ， 但考生们还是要慎重考虑这种行业属性较强的专业 。
【考生有福：多地烟草局招聘打破“子弟世袭”，这些高校有烟草专业】本文由学生范原创 ， 期待关注 ， 欢迎评论区留下您的观点 。
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