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本人是一名从教三十多年的教师，实行退休金改革时还在上班，当时不觉得敏感，对政策细则没太关注，心里仍按原来标准测算自己退休后的收入 。
过去教师退休基本按上班时工资标准发放
退休后第一个月收到社保到帐金额后免不了大吃一惊
大家也都知道，教师收入单一纯粹 ， 没有过多的其它福利，收入来源依赖于基础工资
但仅与在职时纯工资相比就差一大截
当时也不明白怎么回事 ， 通过咨询讨论和认真学习国家、社保政策才逐渐明白了其中的原因：目前退休金领取是暂按照2014年9月30日本人工资标准结算，在这之前，有十年左右时间没有增加过工资 ， 近年才重新启动正常调整，也就是说近年来增加的部分没有计算在内，所以，才出现明显的差异 。
看到一些人一知半解地回答 ， 有的说对了一些，有的对文件理解不透彻纯粹是生搬硬套，甚至是误解现行政策
这里要强调的是只有在机关行政和事业单位领取薪酬的人，通俗讲就是吃“皇粮”的人才归属于这个讨论范畴
说得不对的地方，请大家批评指正
第一，要明白什么是老人，中人和新人概念 。
为了逐步取消历史上形成的“双轨制” ， 解决社会公平问题，国家从2014年9月启动了机关事业单位养老保险制度改革 。
用十年过渡期（即2014年9月至2024年10月）来实现“多缴多得，长缴长得”长效机制
1.老人：以这个时间点为划分，凡属2014年9月底前已经办理退休的归属于在“老人”行列 。
实行老人老政策，就是说仍执行原来退休标准，按照在职时工资标准比例发放退休金
2.中人：凡在2014年10月1日至2024年10月，在这十年内办理退休手续的归属中人 。
3.新人：2024年10月以后办理退休手续的都归属在其中 。
理解了上面三个重要时间节点后，还要了解对应三种人的退休金政策：老人老办法、中人中办法，新人新办法 。
就是说不同的人群执行不同的标准
从实际情况来看，老人退休金领取标准已执行几十年了，社会已经认可没有疑义
退休后和全社会领取社保的人一样遇国家增加时同步调整
第二、为什么会造成中人退休金差异：复杂的就是中人这一块，政策是透明的，已经公布于众 。
就是暂按2014年9月在职时工资册上金额扣除一些项目后发放
又恰逢近年为了理顺工资关系增加金额较大，全社会也每年都在递增养老金
就出现了较大落差，与在职时工资收入悬殊过大；这只是暂时性的
第三、中人差额部分怎样计算：国家明文公告是：以2014年9月底为对照基数，按照老办法和新办法测算扣减后差额部份，超出的金额在未来十年内每年补发10%，在2024年10月前补发完毕，实现接轨 。
如遇有特殊个别情况退休金还低于2014年标准的就高不就低 ， 保证退休金水平不低于改革前标准
最后说下新人退休金，具体的条款有待今后明朗 。
但大致的方向是全社会统一计算标准 ， 即：多缴多得，长缴多得；彻底消除双轨制
第四、中人补发的问题
这个测算真的太复杂了，政策性强 ， 涉及面广
距机关事业单位养老保险制度改革已经过去了五年还在仍在沉默中，时间拖下去，会积累越来越多的问题，每个省都积压了二、三十万相关人员 。
目前 ， 只有四川省在去年底今年初在全省范围内补发了二个月，因为参数设计和计算方法没未经科学认证和测算，社会反响较大逼迫中止执行 。
还有一些省市在部分县市地区局部试验中
所以还没有大面积铺开
中人退休金结算不仅涉及到教师也牵扯到行政事业单位的其他人员
只是教师比例较高
所以 ， 大家都在关心和盼望政策早点落地 ， 清清楚楚、明明白白知道自己到底该领取多少退休金？利益相关也是后半生养老的最大保障，身边也有不少人等不及这一天的到来，陆续告别人世让人惋惜 。
【教师退休金如何计算】所以，盼望国家加大力度，早日让政策落地 ， 给中人一颗定心丸
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