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30岁前获得职业突破，要做足这三点功夫

30岁前获得职业突破，要做足这三点功夫

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30岁前获得职业突破，要做足这三点功夫

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对大多数人来说 ， 三十岁是职业发展的关键点 ， 如果到了三十岁 ， 还没有实现职业发展的突破 ， 再往后难度就更大了 ， 虽然说也有人到了三十岁以后才发力 ， 但那只是极少数人 ， 大多数人到了三十岁 ， 如果还没有做到主管以上职位 ， 往后就很难上去了 。
最近与一些人交流 ， 不少人对职业发展感到迷茫 ， 有的大学毕业七八年了 ， 还在基层 ， 他们不是没有想法 ， 也做过努力 ， 可就是上不去 ， 内心相当的焦虑 。

1.耐得住寂寞小华大学毕业四年了 ， 这期间他换了四份工作 ， 他告诉我 ， 几份工作并不是他想象的那样 ， 有的工作太枯燥了 ， 有的不是他喜欢的工作 ， 每次他入职一家公司 ， 做不到半年 ， 就心生厌倦 ， 就想离开这个“是非之地” ， 内心的急躁以及对工作更高的期望 ， 让他无法安心下来 。
很多刚入职场的人 ， 对工作总是充满了憧憬 ， 可是工作都是机械又单调 ， 一点都不美好 ， 每天都做着同样的工作 ， 时间久了难免会觉得枯燥无味 ， 人的本性又喜欢新鲜感 ， 面对日复一日单调乏味的工作 ， 不少人难以忍受 ， 做了一段时间后就想逃离 ， 他们频繁地更换工作 ， 到头来总是一事无成 。
很多年前 ， 当我因为一些事情狂躁的时候 ， 有一位领导跟我说 ， 要想发展就要耐得住寂寞 ， 不要因为工作的烦躁、一点挫折或者不公 ， 就跳脚不干 ， 这不仅解决不了问题 ， 还会把问题放大 。
其实 ， 我们每一个人的敌人不是领导或同事 ， 而是自己 ， 虽然你是一块到哪都能发光的金子 ， 但是光芒越盛 ， 所面对的挫折与诋毁越多 ， 难免会产生沮丧、惆怅与迷茫 ， 很多时候都会面对孤立无援的单打独斗 ， 如果没有一颗强大的内心支撑 ， 又怎么能够坚持到收获果实的那一刻呢？
耐得住寂寞才守得住繁华 ， 熬得住孤独方能等到花开 。

2.有目标 ， 也要有行动有目标没有行动 ， 无异于空中楼阁 ， 好看却虚幻；有行动没有目标 ， 如同一只无头苍蝇 ， 只知道乱打乱撞 。
在职场上 ， 每个人都有想法 ， 都希望能够得到升职加薪 ， 可为什么十个人当中 ， 最终只有一两个人得到了机会呢？因为大多数人光说不练 ， 只想不动 ， 东一个想法 ， 西一个想法 ， 却不见实际的行动 。
曾经与一个工作了两年多的同事交流 ， 他与我畅谈理想 ， 希望五年内能做到中层领导 ， 可是五年过去了 ， 他还在基层 ， 职业发展可谓是寸步未进 ， 为什么会这样呢？因为他光有想法 ， 上班浑浑噩噩 ， 从不积极主动做事 ， 领导推一下就动一下 ， 否则就僵住 。
可下了班 ， 不是打球就是打牌 ， 根本不见他为了实现目标而付诸行动 。 这就是我们常说的 ， 上班是条虫 ， 下班化成龙 。
这种情况在职场比比皆是 ， 他们给自己设定了很宏伟的职业目标 ， 却缺乏实现目标的行动 ， 嘴上说得好听 ， 就是做不到 。
说到与得到的中间 ， 是做到 ， 少了行动 ， 说到与得到中间就是一道永远无法接近的鸿沟 ， 不要羡慕那些比你成功的人 ， 他们的付出和努力 ， 是你想象不到的 。

3.选择比努力更重要有一个朋友 ， 在强手如云的公司里 ， 通过自己的努力与选择 ， 在短短的十年间 ， 从一个最基层的员工 ， 做到了高管 ， 他的经历 ， 就是选择的典型案例 。
他一开始在生产部门 ， 做了三年多的生产技术员工 ， 碰巧公司销售部门找人 ， 他去试了一下被选上了 ， 三四年后 ， 他从一个销售员一步步做到了销售经理 ， 这个时候他又选择去担任总经理助理 ， 收入锐减不说 ， 还陷入到事务性工作里 ， 可是谁也没有想到 ， 二年后 ， 三十岁出头的他 ， 又升到了副总 ， 成了公司的高管 。
与他同时期入职的同事 ， 有的学历比他高 ， 有的能力不比他差 ， 可是十年过去 ， 如同大浪淘沙 ， 有的早就坚持不下去走了 ， 有的却还在基层摸爬滚打 ， 与其说是机会选择了他 ， 不如说是关键选择成就了他 。
并不是说努力不重要 ， 努力是每一个人成功的基础 ， 没有了努力 ， 你连选择的机会都没有 ， 但是盲目的努力 ， 就像南辕北辙的故事里一样 ， 越努力 ， 离目标越远 。


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