认知不在一个维度上 ， 讲不通的 。 只能向下兼容 。
民企小老板们兜里有两个钱就当自己是土皇帝 ， 鼻孔朝天 ， 好面子爱装逼 ， 素质低下肆意辱骂员工 ， 要求员工打不还手骂不还口 ， 雇佣关系就像旧社会的地主跟长工（太形象了） ， 没啥章法 。 因为当地工作机会太少 ， 所以员工逆来顺受 ， 撇开是非曲直使劲舔 ， 使劲巴结 ， 被打被骂不敢辞职 ， 毕竟还要还房贷奶娃 ， 工作机会太少了！加班不给调休 ， 随意扣罚工资 ， 没人敢吭一声 。 劳动法是不存在的 ， 民不举官不究 ， 哪怕有人去告了 ， 城市那么小 ， 一闹全城都知道 ， 企业之间都相互认识 ， 自己以后连有合同的工作都很难找到 ， 想整顿职场都没机会了 。
很多职场情况 ， 在一线城市 ， 员工早就拍桌子走人了 ， 因为哪怕降薪求职还是能找到工作 ， 但小城市不行 ， 外面没啥工作机会 ， 没有选择 ， 只能跪 。
第四、人际交往规则不清晰 ， 没有边界感 。
在一线城市 ， 可能会很忙很累 ， 但是工作乃至为人处世 ， 大体有章可循 ， 有约定俗成的规范可以参考 ， 有明确的目标导向 。 你能清楚摸到规则的边 ， 用规则办事会有清晰度和目标感 。
但是在小城市 ， 工作评价没有清晰客观的标准 ， 干得好和不好全凭上级和老板的主观印象 ， 人情世故全靠摸索靠悟性 。 工作不难做（低端产业也不需要你多牛逼） ， 所以三天两头有人闲得蛋疼打小报告吹歪风 ， 大家不钻研技术和岗位业务 ， 为了蝇头小利把办公室政治和人情世故练得炉火纯青 。
都说城里套路多 ， 乡下更多！
一句话总结十八线小城市的职场环境——庙小妖风大 ， 水浅王八多！
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总之 ， 小城市的职场环境真的一言难尽 。
准备回大城市卷 ， 努力挣钱Fire 。
回头再补充 。
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那么多优秀的人员想回家乡 ， 但是找不到一份像样的工作 ， 其实说白了还是食利阶层太大 ， 大蛋糕早就被国企、关系户把持 ， 挤占了普通人的生存空间 ， 普通人做生意没关系就拿不到资源 ， 打工没关系又很难找到像样的工作 ， 像样的工作都挤满了权贵 。
国民经济这块蛋糕中 ， 只分到三四成蛋糕的民企 ， 却承担了超过90%的就业人口 ， 如此失衡 ， 能不卷？富的吃空饷 ， 穷的没饭吃 。
中国卷 ， 表面在人多 ， 可本质是社会经济利益分配的失衡导致的 。
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