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【面试官如何提问及回答】常见的问题有：
你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
你对加班有什么看法？
你对我公司有什么认识？
你有什么问题吗？ 。
一般的面试程序是：人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关 ， 专业能力由专业的部门经理把握，重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序，由高层领导面试 。
这些身为领导的面试官 ， 该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊，二讲，三问，四答
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