文章插图
1、用规范凝聚
通过建立团队的规范，形成约束成员的准则，这样团队就有了统一的行动规则，也有了方向和基本的认知，规范可以维系团队活动，否则团队就容易一盘散沙 。
2、用目标凝聚
这是大家都认可的方法，通过建立科学明确的目标来吸引团队成员，在实现共同的目标的过程中，使大家的思想感情和行为取得一致 。
3、用核心凝聚
团队领导通过自身的表率作用 ， 成为团队的核心 ， 起到吸引成员 ， 形成内聚力的作用
4、用环境凝聚
创造一种团队成员间可以互相信任，互相支持，彼此协作的好的工作环境 ， 让成员在团队中开心愉快，有助于团队的凝聚力 。
5、用成就凝聚
每个人都希望被认可，取得工作成就
在实际工作中要及时提拔那些努力工作的人，形成正确的用人导向，是每个人都有进步空间，有成长空间 ， 有成就感 。
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