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大学生|学历和能力相比，多数公司不选择能力强但没学历的人，原因是什么

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大学生|学历和能力相比，多数公司不选择能力强但没学历的人，原因是什么

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大学生|学历和能力相比，多数公司不选择能力强但没学历的人，原因是什么

在大环境动荡与不稳定的时代 ， 毕业生想要找到一份相对较好的工作 ， 可谓是难上加难 ， 即便是高学历人士 ， 也要和普本学生竞争同一个岗位 ， 不少学生直言：找工作真难 。
在就业面前 ， 看似人人平等但又不那么的平等 ， 大多数的企业为了招到更优质的员工 ， 纷纷提高了招聘门槛 ， 在毕业生的眼中 ， 这无疑是雪上加霜 ， 因此有人提出：在就业面前 ， 能力和学历哪个更重要？

学历和能力哪个更重要？从毕业生求职中能够看出
临近毕业 ， 多数大学生都在为找工作而发愁 ， 尤其是那些在秋招和春招上没有找到合适工作的同学 ， 都觉得在毕业之前要是找不到好的工作 ， 那可能就没有更多的优势了 。
小C就是其中一个 ， 在春招和秋招上 ， 他都没有参加 ， 因为觉得一切都还来得及 ， 找工作这种事也不是一朝一夕就能完成的 ， 但是当身边的同学开始不停的被签约 ， 在毕业之前已经拿到了实习机会 ， 他开始着急了 。

自己也参加过一些社会上的招聘 ， 但由于自己是普本学生 ， 即便是专业课再强 ， 与那些研究生和985高材生相比 ， 也是没有半点可比性的 ， 多次面试下来 ， 被回绝的原因都是：学历不行 。
他很难接受这个事实 ， 自认为在专业和能力层面上 ， 并没有什么太大的问题 ， 是学生会成员 ， 还拿过一些奖 ， 难道就因为学历问题就被淘汰？企业都不看专业能力的吗？

其实不光小C一个人有这样的问题 ， 大多数的毕业生都有这样的疑问 ， 在同等岗位下 ， 普本学生与研究生学生应聘同一个岗位 ， 企业必然会录用研究生同学 。
虽然看起来这很不公平 ， 也间接性的等同学缩小了普本学生的就业圈子 ， 但我们不得不承认的是 ， 这就是现实 ， 也是当下很普遍的就业现象 ， 学生想要提高优势 ， 就要走考研这条路 ， 提高学历等同学扩宽发展之路 。

多数公司不选择能力强但没学历的人 ， 原因是什么
有人不禁发出一个感想：多数公司不选择能力强但没学历的人 ， 原因是什么？过来人对此进行了作答 。
一位在外工作8年的HR说 ， 因为学生数量的众多 ， 所以这社会基本不缺乏优秀的毕业生 ， 每个企业都在择优的选择适合自己公司发展的优秀人才 ， 既有能力又有学历的人很多 ， 凭什么去选择那些没学历的人？即便是能力再高又怎样？与前者比起 ， 他们还是没有太多的优势 。

【大学生|学历和能力相比，多数公司不选择能力强但没学历的人，原因是什么】看起来很残酷 ， 但是大多数的企业就是会选择既有能力又有学历的人 ， 这不是歧视 ， 而是社会认知 ， 同时毕业生口中的能力强 ， 也不过是在自己舒适圈中所对比罢了 ， “人外有人天外有天”并不是说说而已 。
他们的优秀与能力强 ， 是没有进行过对比 ， 真正的高手从来不认为自己很厉害 ， 而是在不断的进步 ， 只有认知有限的人才会觉得自己很行 ， 其实说白了 ， 还是他们的自以为给了自己足够的优越感 。

最后他还说 ， 一般企业在面试的时候 ， 或者在进行约谈的时候 ， 就会提前看你的简历 ， 如果连学历都不符合企业的预期 ， 或许连面试的机会都没有 ， 又何谈能力呢？
其实我们想想 ， 确实是这么个道理 ， 尽管在国家一再强调 ， 不允许以任何一种方式对毕业生有所偏见 ， 但是在企业的心目中 ， 这种“偏见”已经存在了 。

学生想要提高优势 ， 能力强是一方面 ， 学历也很重要
从这些事上就能看出 ， 在当今社会下 ， 学历依旧很重要 ， 在某些时候 ， 它甚至是可以排到能力的前面 ， 那么这也给大学生提个醒：想要在未来获得更多的发展空间 ， 就需要获得相应的学识 ， 如果你的学历不够 ， 提高学历是有必要的 。
或许就是因为这些种种 ， 学生们纷纷加入考研大军 ， 在大家的潜意识里 ， 能力很重要 ， 但学历一样重要 ， 二者缺一不可 。


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