【招聘|招聘渠道你选择对了嘛？】1. boss招聘网
优点：招聘信息更全面 ， 涵盖面更广 ， 通过此网站可以较全面地了解各个行业、各个职位的人才需求状况 。 BOSS 的互动性更高 ， 随时随地都可以与企业交流 。
缺点：由于其涵盖面较广 ， 简历被遗漏的概率较大 ， 假的信息比较多 。
适合人群：综合、销售、技术、教育等岗位
2. 猎聘网
优点：与不少大型企业和热门企业建立了深度合作 ， 猎聘网可为求职者提供更详细、更贴切的职业指导 ， 有一定的人才信息优势 。
缺点：由于其服务定位比较注重高端人才 ， 对普通岗位信息支持不够 。
适合人群：高端人群、行业紧缺人群
3. 前程无忧
优点：前程无忧在招聘行业中地位较高 ， 企业使用率高 ， 求职者可以借此了解企业文化、发展方向等 ， 有比较大的招聘信息量 。
缺点：由于其读取招聘信息的算法与其他求职网站不同 ， 导致相同企业在其他求职网站上的招聘信息会被遗漏 。
适合人群：综合岗位、文职、制造业等岗位
4. 智联招聘
优点：是中国人力资源行业的龙头企业之一 ， 与众多大型企业保持良好的合作关系 ， 招聘信息丰富 ， 职位选择更多元化 。
缺点：对于初入职场的求职者的招聘信息不支持的很好、广告太多 。 假信息多 。
适合人群：综合岗位、文职、制造业等岗位
5. 拉勾网
优点：侧重面向互联网、科技等新兴行业的人才招聘 ， 企业是互联网公司为主 ， 对该领域求职者信息服务更加精细化 。
缺点：相对于其他求职网站 ， 职位信息相对较少 。
适合人群：互联网岗位
6. 58同城
优点：以本土化垂直招聘市场而闻名 ， 职位数量之丰富与成交率稳居前列 ， 在拓宽求职者视角方面有相当优势 。
缺点：招聘职位大多都是初中低端、广告、虚假信息很多 。
适合岗位：保洁、服务员、操作员等岗位 。
7. 中华英才
优点：其定位为中高端人才招聘网站 ， 有一定的人才信息优势 ， 并且信息比较全面 。
缺点：在各方面都没有明显的优劣势 。
适合人群：制造行业等岗位
8. 脉脉
优点：这是一个以搭建职场交流平台为主的职业社交网站 。 没有公司发布的职位信息 ， 但可以通过人脉或熟人关系获取求职机会 。
缺点：需要花费一定的时间和资源来建立人脉 。
适合人群：高端岗位
9. 赶集网
优点：它是国内较早进入普通用户的分类信息网站之一 ， 职位较多、面广且适合各种岗位的求职者 。
缺点：作为综合类网站 ， 竞争较大 ， 职位信息质量和匹配度参差不齐 。
适合岗位：保洁、服务员、操作员等岗位
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