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每当毕业季 , 都将有大批毕业生涌入求职市场 , 去年还有很多毕业生没有找到合适的工作 , 今年又将有近千万毕业生加入求职大军中 , 他们一直关注各大企业的招聘信息 , 只希望能尽快找到心仪的岗位 。
随着时代的发展 , 大学生的就业观念发生较大改变 , 不仅局限于高薪岗位 , 反而更青睐工作的舒适度 , 以及岗位的稳定性 。
纵观如今的求职状态 , 不只有大学生就业难 , 不少企业也面临招工难 , 可见并非是工作难找 , 而是符合大学生标准的岗位比较少 , 好不容易发现一个 , 大学生们却蜂拥而上 , 大部分人都将成为配角 。 与此同时 , 另一面却有不少企业陷入招工荒 , 即便工资近万元 , 也很难吸引大学生的眼球 。
这三大行业陷入“招工难”窘境 , 提供高薪也没有人愿意报名
众所周知 , 我国正步入人口老龄化阶段 , 不少岗位出现人员空缺 , 无奈之下提出延迟退休政策 , 此时就有很多大学生表示好奇 , 每年都有近千万毕业生涌入求职市场 , 很多岗位都出现扎堆报考情况 , 为何还能出现岗位空缺情况?
其实并非所有的岗位都能吸引大学生的眼球 , 好的岗位扎堆报名 , 不符合大学生要求的行业却无人问津 , 目前已经有三大行业陷入“招工难” , 即使提高工资待遇 , 也招不够人 。
首先是制造业 , 如今很多工厂缺乏大量操作工 , 由于岗位要求并不高 , 中专生或者初中毕业生均能上岗 , 为了找更多人才 , 工厂不仅提高工资 , 还包吃住 , 可即便如此 , 依然鲜有人报考 。
回想在上个世纪 , 人们若能进入工厂上班 , 可谓是无上的光荣 , 一人工作就能养活全家 , 而如今的大学生却表示并不想去 , 主要与工厂的工作模式和环境有关 , 这些一线操作工 , 工作时间比较久 , 加班更是常态化 , 还有一些企业实行“三班倒”制度 , 大大降低了毕业生的生活幸福感 。
不仅如此 , 很多一线操作工 , 中专生就能胜任 , 如若让大学毕业生从事相同的工作 , 也会感觉没有面子 , 甚至认为大学白读了 , 因此 , 不少大学生宁愿在家啃老 , 也不想进入工厂上班 。
物流运输行业 , 同样陷入用工荒 , 随着电子商务的崛起 , 网购成为常态化 , 这就需要更多的物流运输从业者 , 此行业收入比较可观 , 月薪过万比较常见 。
而且物流公司招聘时 , 对于求职者没有太多学历限制 , 就连专业也没有太多要求 , 一般人品过关会开车 , 了解相关法纪法规 , 并经过简单培训 , 就能上岗 。 不过大学生显然并不感兴趣 , 主要是物流运输比较辛苦 , 还具有危险性 , 很多公司也不会给学生交五险一金 , 工作稳定性也没有保障 。
大城市的住家保姆 , 也迎来用工荒 , 这里的住家保姆 , 与传统专职伺候人的保姆不一样 , 此类保姆要求有更高的专业水准 , 如今很多高校以及培训机构 , 专业培养此类人才 , 毕业后将成为中产阶级家庭的住家保姆 。
由于要求比较高 , 工资待遇也非常不错 , 不过依然有不少大学生表示不想去 , 主要是过不去心中那道坎 , 感觉再高级的保姆 , 依然是保姆 , 让同学知道会很没面子 。
大学生不想应聘 , 与金钱无关
很多大学生面临就业难问题 , 另一半却有很多岗位陷入用工荒 , 即便提高工资待遇 , 也很难吸引大学生的眼球 , 对此不少大学生直言:不想报名与金钱无关 。
整体来看 , 这三大岗位 , 对于学生的学历和专业 , 均没有太多要求 , 即便没读过大学也能胜任 , 而大学生苦读了三年高中 , 又接受四年的精英式教育 , 毕业后自然有更高的要求 , 如若更没上过大学生的人从事一样的工作 , 会感觉没有面子 , 就连很多家长也不希望学生从事这些行业 。
此外还与这些岗位性质以及管理模式脱不了关系 , 比如工厂操作工 , 不仅工作时间比较久 , 管理也非常严格 , 大学生感觉时刻被人监视 , 这种感觉并不好 。
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