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昌江|应届生找工作的两种主要方式，那种更靠谱？毕业生要认准了

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昌江|应届生找工作的两种主要方式，那种更靠谱？毕业生要认准了

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昌江|应届生找工作的两种主要方式，那种更靠谱？毕业生要认准了

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转眼又到毕业季了 ， 毕业了意味着大家要开始陆续找工作了 ， 毕业生找工作主要有两种方式 ， 校招和社招 ， 机会是非常多的 ， 不过 ， 参加校招只能是应届生身份 ， 而且 ， 社招和校招存在较大区别 ， 应届生找工作之前要做到心中有数 。
【昌江|应届生找工作的两种主要方式，那种更靠谱？毕业生要认准了】今天就来给大家说说社招和校招的区别 。

1、招聘的时间
俗话说 ， 金三银四 ， 金九银十 ， 每年的三四月份、九十月份都是招聘旺季 ， 校招和社招齐头并进 ， 大量招揽人才 。 校招和社招这个阶段的招聘大体上是差不多的 ， 是渴望人才的一个时期 。
不过社招时时有 ， 但是校招错过了这个黄金时期就没有了 ， 校招一般是叫春招和秋招 ， 秋招是大四上这个时期 ， 很多企业就到学校开始招聘 ， 做好人才储备 ， 等学生毕业后入职 。 一般秋招的岗位要比春招的好一些 ， 春招的岗位比较少 ， 且多是弥补秋招没有招到的岗位 。 应届生就业时 ， 最好走秋招 。

2、招聘的单位
校招中很多企业是校企合作 ， 招聘也是由学校组织的 ， 将有招聘意向的单位集中统一起来 ， 面向应届生招聘 。 这些企业都是经过学校筛选过得 ， 相对来说更靠谱 。 一旦出现问题 ， 影响的就是企业和学校 。 校招中 ， 还有很多大型国央企 ， 像烟草、电网、银行等等单位 ， 这些单位校招岗位更多 ， 大量引进毕业生 。
社招就比较鱼龙混杂了 ， 需要大家自行辨别 ， 企业有好有坏 。 社招大型国企岗位寥寥无几 ， 更多的是民企 ， 大家要做好甄别 。

3、招聘的目的和成本
校招的群体都是应届生 ， 没有工作经验 ， 但是可塑性强 ， 作为企业储备人才进行培养最好不过 ， 因此花费的培养成本更高 。
而社招的目的是为了有人解决工作问题 ， 需要有经验的人员 ， 因此 ， 企业不必花费太多时间精力去培养 ， 用人成本会更高些 。

当然了 ， 并不是说校招一定就比社招好 ， 大家在找工作时 ， 凡事多留一个心眼 ， 多去调查一下企业的发展和前景 ， 再做选择 ， 社招中也有不少好单位等着你 ， 校招中也有一些坑人的企业 。 大家要擦亮眼睛 ， 好好选择 。


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