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|聚师网：聊聊教师薪资福利，晋升机制，职业前景

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今天 ， 聚师网小编就和大家聊一聊教师的薪资福利 ， 基本的晋升机制 ， 分析一下教师的职业前景 。
1. 公立学校教师的报酬 。
公办学校教师的工资一般由岗位工资、绩效工资、班主任补贴等构成 ， 以及住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴等各种补贴和福利（仅限农村教师） 。
1. 工资收入 。
1基本工资 ， 这部分是固定工资 ， 会受到教育背景 ， 工作年限和职称的影响 。
学历越高 ， 工龄越长 ， 等级越高 ， 你的基本工资也会越高 。 与本科生相比 ， 硕士研究生和博士研究生在以后的晋升机会上相对更有优势 。 有些朋友可能会觉得一个研究生去当国小老师有点低人一等 ， 但不知道学历越高 ， 评估的期限越短 ， 评估的速度也越快 。 教育层次决定起点 ， 所以有时候教育真的很重要 。
2.绩效工资 ， 与教师的教学科研和学生的表现挂钩 。
3班主任的补贴只能由担任班主任的老师领取 ， 因为管理一个班级的学生真的很辛苦 ， 所以他们当然应该得到更多 。
这部分为月工资 ， 每月5号前录入工资卡 ， 如遇节假日或长假期则提前发放 。
2. 生活津贴 。
餐费 ， 这部分会记入老师的饭卡 ， 不以钱的形式出现 ， 供老师在学校食堂吃饭时使用 。
取暖费和高温补贴 ， 这算是季节福利 ， 会在规定日期前发放给老师 。
米、面、粮油购物卡 ， 这部分是节日福利 ， 如劳动节、教师节、中秋节、等 ， 学校会发放购物卡 ， 老师可以带着去指定的超市兑换商品 。
因此 ， 老师们除了基本工资外 ， 还会得到各种形式的补贴 ， 一般都是日常生活所需 。 他们很实用 ， 能帮老师们省下一笔钱 ， 让我不得不感叹学校和当地教育部门的辛苦 ， 照顾好老师们的生活 。
同时 ， 学校还会提供教师宿舍 ， 节省了花在路上的时间 ， 非常方便 。 这样 ， 教师在日常生活中基本不需要用到工资 。
3. 奖金收入 。
转正后 ， 教师们在年底会得到一笔精神文明奖/年终奖 ， 以奖励老师们一年来的辛勤付出 。 听说一般都是比较大方的 。 有的地方又称精神文明奖、市长奖、目标奖 。 不同的地方有不同的名字 。
除了看得见的补贴和收入 ， 老师的五险一金都是按最高标准缴纳的 ， 另外还有补贴公积金 ， 对以后买房会有很大帮助 。
2. 私立学校教师的待遇 。
每个学校的工资差别很大 。 一般情况下 ， 民办学校的工资高于公办学校的基本工资 ， 特别是特级教师、骨干教师等名师 。
1. 工资收入 。
1.基本工资 ， 这部分收入是固定的 ， 寒暑假正常发放 。
2.教学费 ， 学校将根据教师每月的工作量发放工资 。
③ 对于班主任费 ， 学校每个月会给担任班主任的老师提供补贴 ， 但如果班上的学生违反校规 ， 会按比例扣除一部分 。
2. 绩效奖金 。
① 全勤奖金 ， 只要老师在一个月内按时到岗 ， 就会发放全勤奖金 。
2表现 ， 学校将根据教师学期内的综合表现进行评分 ， 并根据评分情况对教师发放奖金 。
以上是小世美了解到的公办学校和民办学校教师的工资构成 。 在全国范围内 ， 不同省份的教师收入差距较大 ， 甚至同一省份不同市县的教师收入差距也较大 。 这与当地经济建设水平、财政收入、教育投入等因素有关 。 如果你想了解你要报考的地区教师的实际收入水平 ， 可以向当地已经落地的教师咨询 。
选择职业 ， 首先是解决温饱问题 ， 工资收入、福利待遇一定要有保障 。
其次 ， 在选择职业时 ， 一定不能只看到当时的薪资福利待遇 ， 更要弄清楚未来的晋升机制和职业前景 。 如果有可能 ， 我很乐意选择一个自己能长期坚持的岗位 。
聚师网写在最后 ， 工作内容也很重要 。 如果你有一个教师的梦想 ， 喜欢教书和解谜的成就感 ， 喜欢学校浓厚的学术氛围 ， 可以选择教师这个职业 。
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