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从古至今 , 教师都是受人尊敬的人 , 尊师重道是传统美德 。 正是因为教师是热衷于奉献的无私岗位 , 所以大家对教师 的期许很高 , 随着时代的变化 , 有的家长觉得如今的老师跟以往不同了 , 好像不那么尽职尽责了 。
其实老师也有苦衷 , 家长们手伸的太长 , 就连老师对学生批评教育也会引起家长的不满 , 也难怪有的老师会佛系 。 尽管都在说当老师的难度大 , 工作量大 , 但是不可否认这是一份非常稳定的工作 , 是大学毕业生们向往的事业编 。
广东14名考生通过教师考试 , 被告知不能入职 , 理由:停招编外人员事业编是很多大学毕业生的理想岗位 , 不仅工作稳定 , 而且成为教师非常光荣 , 每年报考教师事业编竞争十分激烈 。 只要顺利的走上工作岗位 , 就能一直干到退休 , 基本上不用担心会失业的问题 , 并且教师的退休待遇也是很优厚的 。
教师岗位的考核十分严格 , 学生不仅要通过笔试和面试 , 还要通过政审的考核 , 经过多个环节的筛选 , 坚持到最后才能顺利上岗 , 所以能顺利录取的考生都很优秀 , 一般这类的考试都很稳妥 , 只要通过考试就能上岗 , 在广东却发生了意外 。
广东湛江幼儿师范专科学校 , 在2022年十月份发布了“合同制”教职工招聘公告 , 招聘的过程包括笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等过程 , 过程十分严谨 , 而且该校也是在教育部备案的正规专科学校 。
这次一共招聘33人 , 直到今年五月初 , 即将上岸的考生们才收到“不能入职”的通知 , 这让考生们十分难以接受 。 考生小张(化名)表示 , 一直想找一个稳定的工作 , 看见公告就报名了 , 也为这个考试做了很多的努力 , 等了半年的时间 , 通过了各项筛选 , 结果却不能入职 。
还有的考生表示 , 在这半年多的时间里 , 还错过了别的招聘机会 , 这给考生们带来了很大的影响 , 认为校方不诚信 。
考生曾将这件事投诉 , 得到的回复是该校在三月份的时候 , 收到了广东教育厅的《督办函》以及相关通知 , 经过研究决定停止招聘编外工作人员 。 小张表示很难理解 , 为什么在接到消息之后不及时通知大家 , 还让他们继续准备材料呢?
这件事一共涉及到十四名考生 , 这件事已经被相关部门重视起来 , 目前正在调查中 , 有工作人员表示 , 不是很清楚该校机构改革涉及的方面 。
精减政策展开之后 , 编外人员该何去何从?随着大学生就业观的改变 , 越来越多学生愿意进入体制内工作 , 有一份稳定的工作 , 家长和自己都安心 。 但是想要进入编制难度不小 , 并不是所有的学生都能考上的 , 尤其是专科生 , 很多专科生也想考编制 , 但是达不到门槛要求 , 所以能找一个正式的编外工作也是好的 。
有的编外工作人员也是国家是在供养的 , 如今我国的财政供养人数超过了八千万 , 如果能让在编的工作人员人尽其才 , 充分的发挥每一个人的光和热 , 就可以减少一些编外工作人员 , 从而减轻国家财政负担 。 所以各地陆续开展精减政策 , 不少编外人员已经失业 。
无论这件事是怎么样的处理结果 , 政策已经下发 , 精减政策势在必行 , 所以他们或许无缘这份工作了 , 那么这部分工作人员该何去何从呢?
像小张他们的年龄比较小 , 所以还有很多参加考试的机会 , 或者趁年轻去专升本 , 这样以后会有更多的机会去就业 。 如果是年龄比较大的 , 将会进入一个很难的境地 , 因为当下就业市场的情况比较紧张 , 所以或许创业才是最好的出路 。
就业是双向选择 , 用人单位要讲究诚信总之这件事给这十四名学生带来了很不好的就业体验感 , 用人单位在招聘过程中 , 即使发生了什么变动 , 一定要及时的跟学生们沟通 , 以免浪费大家过多的时间 , 用人单位应该在消息下发的第二天 , 及时的跟学生们沟通 , 就不会发生这样的事情了 。
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