律师|撒泼耍狠,也算是整顿职场?( 四 )


但没通知杜律师 , 以此杜律师要开除他 。
他们俩就在办公室吵吵起来 。 杜律本来性格就古怪 , 发起脾气来六亲不认 , 合伙人跑了本来心情就不好成天拉了个脸 , 现实公司里肯定有这样的人 。

看到小孩硬刚自己 , 他就让人滚蛋 。

我也是才知道 , 在领导给出是「你自己走」 , 还是「我们请你走」这么尖锐的问题下 , 还有「我不选我不接受这不公平」这样强有力维护自身利益的话 。


杜律其实就是生气潘岩搞不清楚办事流程还硬犟 , 你都这么大了怎么这点事都拎不清 。 话赶话就会出现无法挽回的结果 。
潘岩当时是想不通为什么杜律这么生气的 , 明明是杜律自己没接电话 , 他能做的都做了 , 结果还是向好的 。 他就是憋一肚子气 , 临了哥们儿是整顿职场的 , 教杜律做人了 。


但从始至终 , 双方吵归吵 , 索性没有升级到人身攻击 , 高低都还没有撕破脸 。
试问年轻人 , 上头起来一句傻B , 除了出口气什么作用都没有 , 这就是铁了心别干 , 回头就后悔是大概率吧?
这件事并没有到此结束 。 尔后 , 潘岩被移交到人事 。 hr跟他说好好说了事情的严重性 , 这把沟通至关重要 。 小潘这才醒悟 。 经过这次细谈 , 估计他往后遇事想不明白 , 也会找人事去聊 , 这是一个非常高效消除内耗的办法 ,


而潘岩幸运的是他人际关系处理得不错 , 出问题了 , 会有同事帮他跟领导解释 , 外加领导算通情达理 。


咱杜律该低头的时候就低头 , 也会搞软性道歉这一套 。


从那之后 , 潘岩的待人接物传达信息 , 变得有条理 。 这就是长记性了 。
这里有个很妙的细节:下班之后 , 座机响 , 他犹豫再三还是接起来 。

除了信息沟通本人之外 , 还跟其他同事交代 。


上回就是接了个电话闹得差点被开 。
我相信有相当一部分人 , 遇到可能给自己惹麻烦的事情 , 是会躲的 。 反正下班了 , 这电话不接 , 也没人知道是我故意没接 。
这也是潘岩的担当 , 遇事不躲 。 而且他相信自己能办好 。
最后 , 也是最关键的 , 潘岩非常积极 。

肯定有人会说 , 态度积极要归结于性格哈 。

潘岩的积极 , 有一大半得益于他妈唐美艳女士 。 无论多难 , 人家都倍儿有自信 , 活的就是一个精气神儿 。 非常高能量的一位女士 。
儿子海投简历没人要 , 她随口就是一句:那就是他们瞎了眼 。 求职嘛 , 自己都畏畏缩缩 , 面试官怎么能信任你呢?


包括后来潘岩联系着一个不配合的当事人 , 在人家小区门口死等啊 , 怎么都进不去 。 还是唐美艳来回开车给送吃的 , 给出主意 , 给儿子打气 。



被人一遍遍碾回来 , 还是一趟趟地堵人去 。 对当事人来说 , 这样肯定很烦哈 , 但剧情是他尽自己所能 , 去了解当事人的心情 , 不断开导人家 , 甚至亲妈都能当助攻 , 最后事情才得以圆满落幕 。

再比如 , 当时左娜(现任的实习律师)为公司争取利益 , 熬着通宵去挽留客户 , 说辞以及功课都做得非常专业特别诚恳 , 但气氛吧过于严肃 。 而且荣柯的人都没人家电话/微信 , 她也难以启齿讨要 。

潘岩给左娜送手机(落公司了) , 恰逢客户遇到了小麻烦 , 他就接茬儿获取对方信任 。 给人哄得眉开眼笑 , 神情都温和不少 。


借着给人支招儿 , 捎带手就加上微信了 。 不但建立了建立方式 , 还卖了客户一个人情 , 多会办事儿啊 。 事实上 , 他这会儿才上班2天 , 不过就是整理下材料 , 打打下手 。 也根本不需要给左娜来送手机 , 更没必要管加微信的事儿 。


哥们积极嘛 , 主打一个能给你办成 。
潘岩进律所的时候 , 是级别最低的公共助理 , 而在所有公共助理里 , 他是最快有老师带的 。

为什么呢?光靠说话讨人喜欢?
当然不是 , 易帆加入荣柯 , 是可以挑选带谁的 。 她给所有助理布置作业 , 其他人做没做我不记得了 , 但潘岩是熬了个大夜赶出来的 , 易帆很满意 。
易帆手上接到的案子 , 会分派任务给潘岩 。 这就是老师在给机会 。 他也是助理里最早靠自己能耐获得实习律师名额的(舒一南那名额是杜律偏心眼给的) 。

你积极帮忙 , 参与的项目也就越多 , 变相说就是机会越多 , 也越容易出成绩 。 不明白的事儿 , 就找人商量呗 , 也不少块肉 。


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