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人与人|行走职场，要清楚成年人的社交法则，职场老鸟浅谈几点经验

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人与人|行走职场，要清楚成年人的社交法则，职场老鸟浅谈几点经验

职场是成年人的世界 ， 每个人都有自己的生存法则 ， 也有自己的判断力 。 社交是人与人之间互动的过程 ， 既不是独角戏 ， 更不是开启自嗨模式 。
社交是一个人情商的体现 ， 而情商是营造与他人共赢局面的能力 。 虽说人与人之间的本质是价值交换 ， 但这个时代有价值的人很多 ， 能营造共赢局面的人却不是每个人都能做到 。 所以即便是价值交换 ， 大多数人不具备唯一性 。
作为职场人中的一员 ， 谁也不可能离开社交 ， 好的人际关系不一定能让你平步青云 ， 至少可以在进步的路上不会成为阻力 。 毕竟职场上 ， “狼多肉少”竞争才是常态 。
在这里分享几点经验 ， 可以帮助你少走一些弯路 。

01.看不惯可以远离 ， 但不要质疑职场上因为大家立场不同 ， 势必会出现一些看不惯的人 ， 看不惯的行为 。 看不惯就远离 ， 没人逼着非要看你 ， 质疑对方很可能导致两败俱伤 。
就像有些人觉得自己凭能力 ， 凭什么比不过那些溜须拍马的人？却忽略了 ， 自己可以凭能力 ， 可别人没能力 ， 也要生存 ， 也希望过得更好 ， 自然会想自己的办法 ， 总不能混吃等死吧 。
你可以不与他为伍 ， 但请不要质疑他的行为 ， 毕竟成年人的世界大家活得都不容易 。 当你看不惯某个人 ， 某件事的时候 ， 无需质疑 ， 远离即可 。
很多时候看不惯源自于修养不够 ， 既然不是一路人 ， 为什么非要往一起凑？狗吃屎哪怕你拦着也无法改变它的本性 ， 还可能让它反咬一口 。

02.无论听到什么 ， 别失去辨别能力有句话说得好：“听到的都是让你听到的 ， 看到的都是让你看到的 。 ”而在这些让你听到、看到的信息中 ， 人们将会有选择性的相信自己愿意相信的内容 。
其实我们每个人接触到的 ， 只是这个世界很小的一部分 ， 千万不要失去了自己的辨别能力 。 比如 ， 有人说你的文字功底很好 ， 可能下一步就是让你帮他的文案润色；有人说某同事对你不满 ， 有可能就是在挑拨你们的关系 ， 从而渔翁得利……
大多数职场人都明白“管住嘴”的重要性 ， 为什么要跟你透露出某些信息 ， 背后的原因才是关键 。
许多事情 ， 听到、看到 ， 淡然处之即可 ， 没必要过度解读 ， 更不要失去了自己理性的判断 。 社交核心是有自己独立的判断力 ， 而不是被别人引导 ， 被牵着鼻子走 。

03.可以提供建议 ， 但别试图改变当别人求助你时 ， 可以指点 ， 点到为止即可 ， 千万不要指指点点干预别人的决策 。 可以出钱 ， 也可以出力 ， 也可以适当的提供建议 ， 但千万别用“为你好”当作借口 ， 试图改变别人 。
每个人的成长历程 ， 认知架构的形成不同 ， 所以对同一件事看法也会存在差异 。 就像前面提到的 ， 狗吃屎你拦着就能改变吗？
人与人之间不要越界 ， 要有边界感 。 有人说：“你可以对我的生活指点 ， 但请不要对我的生活指指点点 。 ”
“好为人师”是一种发自内心对别人的不尊重 ， 总认为自己是对的 ， 别人存在问题 ， 应该按照自己的方式去做 。 哪怕你是出于好意 ， 但越界了必然让人反感 ， 还总觉得好心没好报 ， 归根到底是因为越界了 。

04.说别人想听的 ， 不说自己想说的不要让自己在社交中掉进自嗨模式 ， 总有些人急于表达一切 ， 殊不知别人根本不愿意听 ， 情商高的人 ， 还能保持礼节性的微笑 ， 情商低的人很可能直接开怼 。
有人还总是自我感觉良好 ， 认为自己多受欢迎一样 。 社交不是你说了什么 ， 而是你懂得别人想听什么 ， 沟通的目标不是自我表达 ， 而是让别人愿意去听 。
这是一个互动的过程 ， 就拿销售来举例子：有人不停的再说产品的优点 ， 产品的质量 ， 却忽略客户的感受 ， 客户才不管是多少加工流程 ， 而是关注价格、品牌、款式、实用性……
卖力的说了半天 ， 可惜客户都不感兴趣 ， 因为客户想听的东西完全没有 ， 所以很难最终成交 。
同理 ， 在社交中不是你想说什么 ， 而是别人想听什么 ， 说别人想听的话 ， 能听得进去才能引导对方 ， 而不是陷入自嗨 ， 只顾自己说的高兴 ， 却不管听众的感受 。


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