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临近毕业季 ， 正值大学生找工作的高峰期 ， 有多少应届生为了一纸实习证明焦头烂额；有多少毕业生在办公室月薪2500和摆摊之间摇摆不定？
当校招出现洗碗工、迎宾员 ， 甚至KTV公主等离谱工作时 ， 社招更是鱼龙混杂 ， 有很多令人迷惑的HR就开始向毕业生们提出了一些“其他要求” 。
应届生求职遇迷惑HR ， 被问能否提供生理服务对于一些没技术、没经验的应届生来说 ， 能应聘的工作多数只能是一些行政、人事、文员等工作 ， 因为这些工作不需要很多的技术和头脑 ， 只要会干活就行 。
没想到那些网上的段子竟然发生在现实生活中 ， 原本以为秘书要做的工作就是听从领导的调遣 ， 为领导安排各种行程等 ， 没想到还要安排领导的身体 。
她只是一名苏州的大四学生 ， 在海投简历的过程中 ， 有一名HR通过简历添加了她的微信 ， 最开始聊的内容都是与工作相关 ， 没想到HR话锋一转 ， 询问能否饮酒 。
其实这也算是正常 ， 毕竟这也算是“职场文化”了 ， 特别是秘书一职也要跟随老板出差应酬 。 就连笔者自己 ， 也面临过这种情况 。 不过HR之后又提问 ， 能否提供生理服务 ， 在发生关系之后如何处理等问题 。
评论区：公开透明？？？良心企业？？？大学生就业难是众所周知的 ， 应届生不论是出于学校还是家庭的压力 ， 都在拼尽全力找工作 。 于是就有人抓住了大学生们的痛点 ， 利用高薪、轻松等字眼吸引涉世未深的大学生 。 就比如这家企业美其名曰是在招秘书 ， 实则是干一些见不得人的勾当 。
在评论区中 ， 竟然还有人在说这是“良心企业” ， 于是就有同学反驳他 ， 既然是良心企业 ， 那你就去干啊 。 真是什么样的公司、什么样的人都有 ， 真是“震惊我妈” 。
不论是在学校中 ， 还是在大学生求职过程中 ， 都会遇见过各种阴暗面 。 虽然这种事情很多 ， 但这都是人们内心最为肮脏的一面 ， 并不能代表这是正常的 。 如果同学们认为这是正常的 ， 那么你就是在随波逐流 ， 或者就是其中一员 ， 没有明辨是非的能力 。
对于大学生来说 ， 这或许是无可避免的 ， 如果没有遇见过这种让人“惊掉下巴”的恶心事 ， 那就表明同学你的运气很好 ， 或者被家长保护得很好 。
如果大学生真的遇见了这种事 ， 可以明确表示拒绝 ， 也可以选择曝光 ， 让更多大学生“避雷” 。 更可以举报和报警 ， 让相关部门惩处这种“良心企业” 。
笔者奉劝各位正在找工作的应届生 ， 在求职过程中 ， 多看看相同类型的岗位的平均薪资 ， 如果遇见高薪、轻松等字眼 ， 多半都是骗人的 。 就算真有这种“金饭碗” ， 也都被其他优秀的学生抢走了 ， 怎么轮也轮不到你 。
招聘套路多 ， 女大学生们需注意避雷和应对不论是在学校中 ， 还是在求职时；不论是女大学生 ， 还是男大学生 ， 都有可能遇见来自异性或者同性在精神上 ， 乃至身体上的侵犯 。 而作为新时代大学生 ， 我们应该对此有一定认识和了解 ， 同时掌握应对方式 ， 这不仅是保护自己 ， 也是为了保护更多人 。
大学生在找工作时 ， 相中的公司不仅要了解岗位职责和内容 ， 还应该了解员工福利和职场文化 。 在应聘之前 ， 了解公司的文化和价值观 ， 知晓其是否存在违法行为或者是否会保护女大学生 。 其实这应该是学生在大学期间就应该学习的内容 。
就此 ， 学校应该开设相应的课程 ， 教授学生应该如何正确选择岗位和企业 ， 当遇见不合理的事情 ， 应该如何应对和处理等 ， 让学生在上学期间都懂得和学会如何保护自己 ， 而不是在受到伤害之后再奋起反抗 。
如果学生在上学期间就学习过类似知识 ， 在求职时就会警惕 ， 能及时分辨出在与HR或老板交流过程中是否存在让自己不舒服的语言和行为 。 当学生判断出这确实属于侵犯 ， 就应该明确拒绝 ， 如果企业坚持录用 ， 也要让企业保证能不会再发生这种情况 。
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