|打工人：你的领导也需要“高质量陪伴”

2023-04-20

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吃完晚饭在路上溜达的时候，看到小区里都是爷爷奶奶爸爸妈妈待着小朋友在玩
脑袋里突然迸出最近热议的话题#高质量陪伴#

高质量陪伴
那么什么是高质量陪伴呢？除了亲子之间的陪伴，夫妻之间的陪伴，职场中是否也存在“高质量陪伴”呢
回答这些问题之前，需要明确下什么是“高质量陪伴”

来源于Google
这里面有几个关键词：陪、伴、高质量

这里并没有将时间作为陪伴衡量的标准，统一的共识是对于孩子的高质量陪伴而不是陪同。
有个简单的公式：关系=（陪+伴）*高质量
回答完第一个问题：什么是什么是高质量陪伴，接下来回答第二个问题
职场中是否也存在“高质量陪伴”呢？

答案是肯定的，还记得我们刚刚的那个公式吗？关系=（陪+伴）*高质量
只要是关系大概率都适用于这个公式。职场角色包含：你自己、你同事（同级别平行部门）、你领导、你下属、你的合作伙伴等等。

“为什么领导总是看不到我的努力”

“什么同时间进公司，同事A升职加薪那么快，我还在原地踏步”

“为什么他们对我这么不公平，是不是针对我”

“为什么我的下属总是不能听懂我在说什么”

这些场景是不是我们每天都会遇到的？有的请点赞评论转发投币，麻烦一件三连给个鼓励哈（原谅我不要脸的要赞）
话不多说，我们从职场的几个常见关系开始说
员工和领导

问一个问题：你觉得你是领导你会喜欢什么样子的员工？
A听话 B会来事 C抬杠 D能处理好同事的关系
当然还有其他的答案，但是相信我们都有共识，那就是C肯定要Pass掉
关系=（陪+伴）*高质量
陪：每天除了周末大部分时间肯定都是工作，所以这里大家时间相差不大
伴：作为员工只能是处在被动方，领导会对不同的人有不一样的选择，所以这里就需要各位“打工人”主动与领导交流和互动，表达自己对工作的想法和感受。进行积极的互动，包括提问、讨论、解决领导目前比较棘手的问题等
高质量：事实上已经把高质量的内容在“伴”的环节里阐述了。
同事和同事

添加图片注释，不超过 140 字（可选）

小张和小李是同事，他们在一次团队项目中合作。然而，小张觉得小李在工作中不够配合，经常拖延进度，导致项目进展不顺利。小李则认为小张过于苛刻，对他们的工作过于追求完美，导致压力过大。最终，两人之间的矛盾愈演愈烈，最终导致团队项目的失败。
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