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近日 ， 张兰团队前员工发文称离职并申请劳动仲裁 。
对此 ， 张兰在直播时表示：
我现在招一些有学历的主播 ， 原来总想带一些所谓的小野孩 。
但还是不行 ， 他的心态会随着企业的发展而膨胀 。
张兰叫员工野孩子 ， 真的好没素质啊 。
公司业绩好 ， 不都是团队一起配合付出吗？
公司业绩好了员工要求加薪升职提高待遇没错吧？
有劳动纠纷走仲裁好了 ， 至于发视频内涵员工的吗？
职场一般都以和为贵 ， 和气生财 。
打工人不是被逼得太狠 ， 多数不会撕破脸的 。
毕竟以后都在圈子里混的 ， 没必要互撕 。
那个员工诉求是没按约定给提成 ， 以及离职引导是个人原因 。
张兰能这样一口一句野孩子 ， 肉坏一锅汤的内涵员工的工作表现 ， 真的看不惯 。
网友总结：
汪小菲离婚是大s的错；
被限制消费是合伙人错；
汪小菲和张颖颖是张小三错；
员工离职是员工错；
粉丝不买酸辣粉是粉丝的错 。
为什么张兰的话引起了公关危机？
因为她犯了人际交往的大忌：不要评判别人和贴标签 。
尤其在公开场合更不能这样讲话 。
评判别人“小野孩儿” ， 野在哪里了？
贴标签容易打击一堆人：什么是低学历？小学？初中……
如果企业公开歧视低学历 ， 这家企业不可能有好口碑 。
我相信麻六记有高学历的员工也有低学历的员工 。
有店长也有清洁阿姨 。
我看到汪小菲在过年发给他们红包的时候 ， 都一样的双手递过去 。
很多人在当时的弹幕里 ， 打出“汪总 ， 有修养” 。
公关箴言：好好说话是一门艺术 ， 更是让生意红火的秘籍之一 。
张兰管理本身就是有问题的 。
她永远不会承认自己有错 。
她自己精神好 ， 一天10几小时直播 ，
不代表她员工和团队 ， 都能陪她这么久 。
该工作多少时间就工作多少时间 。
杭州直播圈电商圈年轻人很辛苦 ， 很多不买社保的 ， 靠微薄底薪提成 。
直播间一口一个宝贝 ， 团队员工先后离职 ，
发文吐槽受到不公平待遇 ，
没想到女企业家张兰也给员工画饼 ，
口口声声承诺的薪资待遇都未履行 ，
无假期加班工作 ， 还感觉自己被抹黑了 。
吃瓜时关注过张兰 ， 觉得她很励志 ， 是奋斗的标签 。
但长时间观察下来 ， 发现她是一个很放纵的人 。
曾经让男主播扮演卤蛋的妈妈 ， 并进行侮辱 。
在直播间大声叱责员工 ， 很失格 。
她一直追问为什么一直掉粉 ， 从不反省自己的言行 。
张兰不适合跟任何女性共事 ，
她和格力的老板直播是不是不欢而散了？
她和前儿媳妇的恩怨 ， 和儿子小三的恩怨 ， 和女员工的各种撕……
女性之间本来就容易羡慕嫉妒恨各种勾心斗角 。
而张兰又太强势 ， 太计较 ， 也很情绪化 。
张兰经商一辈子 ， 自吹自擂风光无限 ， 结果却一地鸡毛 。
真正被大家认识还是靠汪小菲与娱乐圈女星交往的事 。
特别是去年炮轰大S一家一战成名 。
收获不少粉丝 ， 直播间卖货赚钱多 。
但张兰正在透支网友的同情和支持 ， 八卦是非不断 ， 让人厌烦 。
连张兰团队的人都经常辞职离开 。
然后张兰还说别人是小野孩 ， 要招高学历的 。
于是网友吐槽张兰：
离婚是大S不对 ， 儿子分手是张颖颖不对；
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