招聘|央企又来招聘啦，中铁某局待遇七险二金, 网友：还是差点儿意思央企

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社会的就业形势有多严峻？或许用脚后跟想都能想得到。据说清华毕业生中也只有70%的人找到的工作，剩下30%的还待业在家。当然也不排除其中一部分人有其他的想法~

大学生毕业无非就是3条路。要么选择出校园就业，要么选择考研究生深造，要么就是考公。最理想的情况那肯定是参加公考，然后顺利上岸啦。不过公考竞争越来越激烈，如果想要就业的话，央企招聘也可以关注一下。

就拿中铁三局的招聘标准来看一下，七险二金、享有年假、婚假、探亲假等节假日福利，企业给出的条件还是很有诚意的。不过在一些岗位的招聘上面，效果还是不太理想。
央企又来招聘啦，中铁某局待遇七险二金网友：还是差点儿意思。通过相关网站查看，确实是有很多岗位在进行招聘。但是中铁这种施工类的央企招聘，文职类的岗位需求比较少，想要单纯通过招聘上岗，确实是困难比较大。

【招聘|央企又来招聘啦，中铁某局待遇七险二金, 网友：还是差点儿意思】其余的岗位招聘数量比较多的，都是像勘察、测绘、土木、建筑等专业对口的工程管理类的岗位。这部分人群是占招聘的大头，剩下的就是还有一些建筑电气岗，再其它的就算有需求，基本也是和文职岗所差无几。
至于这次招聘岗位的具体薪资待遇情况，公告中并没有说明。放在明面上表现的只有一些岗位专业要求和未来的就职工作省份。想要了解薪资的同学，看来只能直接通过电话咨询了。

不过根据企业背景和工作性质，待遇应该也差不了。施工类的央企优势就是稳定和待遇。本科毕业生的日常薪资，加上年终奖和各种补贴补助，一年混了10万+还是有的。不过同学们也不用急着报名。
施工类央企有个最致命的缺点就是工作环境。像一些以往入职的同学描述，大部分的岗位都是在施工一线。尤其还有一些实践性的岗位，是会经常性跑野外。这还得是被分在中东地区的，条件才能好一点。

虽然同样都是在一线工作，但如果不幸被分在了西北地区，那只能说是更可怜一些。西北地区的荒凉程度可想而知，开车几个小时也碰不到一个人家都是常事。
也是由于这种相对恶劣的工作环境，导致虽为央企，但却还是留不住入职的同学。以前只针对校招的岗位，现在也不得不开始进行社招。

对此网友调侃到：怪不得能给出七险二金的待遇！但是一想到这工作环境，还是觉得差点儿意思。不过如要要是能够不被扔到西北，薪资待遇再降点也不是不可以谈！
就业竞争激烈，大学生们想进入央企工作都可以通过哪些方式？首先就是离学生们最近的校园招聘。当然这个方式只针对有央企进行招聘的学校。学生们在校园招聘开展之前可以多做了解，并做足准备。在校园招聘的活动中与央企招聘者直接交流洽谈。

第二个是参加央企的社会招聘。这种方法适用于所有同学啦。但是同学们要密切关注好企业的网站信息，很多企业对于应届生的身份还是很在意的，不要一不小心就错过了机会。同学看到招聘信息后自主报名参与竞争就好。
第三个是在央企的子公司或者分公司工作。这一点属于迂回战术。通过在央企的子公司或者分公司工作的机会，把握时机，尽量做到转正到央企。并且在分公司或者子公司工作的工程中还能提升能力，也不失为一种双赢。

专业领域决定就业环境，学生在填报志愿时就要拎清！虽然央企有很多，但是像是烟草、电网以及通信类的都是香饽饽，想争名额还是有困难。毕竟这些岗位拼的不单单是实力，还有人脉。
对于土木、建设专业的同学能有进入中铁的机会本是令人生羡。但被就业环境而限制，任谁看了都会觉得可惜。最主要的是这个专业口的工作环境大部分都差一些。