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工龄有什么用(工龄长有什么优势吗)

作为工人 ， 我们都知道资历的概念 。工龄是职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间 。每个人的情况不一样 ， 意味着员工的工作时间也不一样 。劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限对劳动者的利益有重要影响 ， 不仅决定了劳动者的经济补偿和赔偿金额 ， 也决定了劳动者应当享有的休假天数等重要利益 ， 主要表现在以下三个方面:
1.工龄是指工人退休的条件之一 。根据劳动法 ， 在职工退休条件中有明确规定 。退休的情况下 ， 一是年龄 ， 二是连续工作时间 ， 三是因工致残 。除因工致残外 ， 其余正常退休和非正常退休的工伤人员应当退休 ， 工龄应当达到十年以上 。否则 ， 即使被认为符合退休条件 ， 也只能按辞职处理 。
2.养老金 。基础养老金可以通过分析学生个人信息累计缴费年限、缴费工资、当地企业职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定 。个人累计缴费年限越高 ， 计算的基本养老金越高 。
计算工龄和其他福利的重要依据 。一般情况下 ， 确认工作满几年 ， 就交纪念社保 。工作时间越长 ， 享受的福利越高 。
3.经济补偿 。经济风险补偿金是指用人单位与劳动者解除劳动合同时 ， 给予劳动者的经济补偿 。经济发展补偿金支付的相关标准以劳动者在本单位的工作年限为基数 ， 每满一年按照一个月工资的标准支付给劳动者 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者提供半个月工资的经济补偿 。
工龄与我们每个人都息息相关 。工龄包括我们的四险一金保障 ， 也和我们退休后的工资有关 。了解工龄的计算 ， 工龄的标准是什么 。了解了这些 ， 你就可以计算自己的工龄 ， 更好的维护自己的利益 。
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