00后|“不问工资问候你全家？”00后嚣张回怼老板，90后难掩敬佩之情大学生

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对于大学生来说，可以在毕业后找到一份好工作，对未来的生活是很幸福的，可是就业从来都不是一个轻松的事情，现在教育内卷和职场内卷都特别的严重。

如果说学生没有学历，没有能力的话，那么在毕业后只能是在家中啃老，想要找到一份工作是很不容易的，想要保护一份工作更是不易。
自从00后大学生进入到职场后，改变90后对打工的印象， 90后大学生在职场都是谨小慎微，无奈的，可是00后却一身“反骨” ，让人看着解气。
“不问工资问候你全家？”00后嚣张回怼老板， 90后难掩敬佩之情工作和学生本身是一个双向选择，可是当学生进入到岗位后，却不想被老板总是在高高在上的她态度对待着：
我都给你提供工作的机会了，你居然还想要工资？
当00后大学生看到这番话后，直接回怼到：没工资不考虑！

还有的大学生询问自己的工资后，就被转移话题，强行洗脑，出来工作是付出的，为什么总要斤斤计较工资。
大学生直接反问：不问工资难道问候你全家吗？话糙理不糙，出来工作就是为了得到高薪，得到好的生活质量。

当90后看到00后这批大学生如此嚣张的回怼老板都难掩敬佩之情，比当初自己委曲求全解气多了。
深度解读
寒窗苦读十二年就是为了可以选择一所好大学，因为学校和就业是息息相关的，所以说学生在填报志愿的时候会特别重视专业的选择，在大学期间所学习的专业能力都是会直接影响到以后的工作情况的。
当学生在就业的时候，企业是会重点看学生的专业能力，若是学生的专业能力比较强，那么就算是你的学历没有那么高，也是可以得到青睐的。

00后所接受到的教育和90后是存在差异的， 90后毕业生是第一批大学教育普及化的产物，几乎经历所有的改革教育，所以在思维觉悟上面是要比其他年代的毕业生强的。
但是00后这一代的学生所接受的教育是很开放，新潮的，对待自己不喜欢的事情总是会站出来批评。
这是00后的优势也是劣势，社会就业和大学校园不同，对毕业生来说，若是任性而为，那么最后伤害到的是自己。

而且当下毕业生的处境并没有那么好，有很多毕业生连就业的机会都没有，如果要是00后得到就业的机会，还是需要好好珍惜的。
大学生有能力才有提出抗议的资本，所以提升自己才是最重要的当面对不公平的时候，学生都想要拿出来勇气面对，但是在你提出来抗议之前，你需要做的是看一看自己有没有这个能力提出抗议。
若是你的能力强，学历高的话，其实是不管走到哪里都会得到企业的认可，企业挽留你还来不及，岂会对你不公平。

大学生需要在大学4年期间努力提升自己的能力，让自己变得更好，尤其是在专业上面，专业课学习的时候，只有全神贯注的听课，才可以跟上老师的节奏。
大学的专业课不行，如果有一节课没有跟上的话，那么你接下来的课程都是跟不上的，很多学生都认为大学的时候及格万岁，但是只有你的大学成绩都是会作为你以后就业的一个优势。
因此大学生不要白白浪费大学4年的时光，只有当你真正的做到有能力后，才有资格提出来抗议的资本，不然的话就是没有退路。

有勇气是好事，但若是有勇无谋便不可取，作为00后大学生需要思考清楚后，再做出每一个决定，不要冲动行事。
文末小结
学历不足的学生需要提升自己的能力，只有这样才可以当上级对待你不公平的时候有反击的资本，不然的话学生就需要自己反思，自己是不是因为能力不足才会受到职场的区别对待。
家长也需要教会学生树立正确的三观，不要认为学生不顺从就是好事情，需要帮助学生发现存在的问题。
学生的底气都是来源于家长的，来源于自己所接受的十二多年的教育，还有就是新时代下的环境，但是学生不知道的是自己真正的底气是自己的学识和能力，才会得到别人的认可。