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根据本讲,如何做才能抑制机会主义行为 机会主义行为

今天 ， 我将与你分享机会主义行为的知识 ， 这也将解释根据这一讲座可以做些什么来遏制机会主义行为 。如果你碰巧解决了你现在面临的问题 ， 别忘了关注这个网站 ， 现在就开始！
机会主义行为的行为表现信息不对称导致人们的机会主义行为倾向 ， 可分为事前机会主义行为和事后机会主义行为 。事前机会主义行为是指双方在签订合同前利用的信息不对称或隐藏信息 。交易的一方具有交易的某些特征 ， 另一方在这里无法观察或检验 。比如隐瞒信息 ， 歪曲信息 ， 签订利己合同 ， 故意歪曲事实真相 ， 混淆视听 ， 浑水摸鱼 。在这种条件下 ， 掌握私人信息的一方会利用对方的无知为自己谋取利益 。这就是所谓的“逆向选择” 。例如 ， 如果保险公司的保险费率提高 ， 健康者将不愿投保 ， 而体弱者将积极参加人寿保险 。如果雇主很难判断工人的能力 ， 那么能力差的工人就会夸大自己的能力 。如果顾客不能鉴别质量 ， 劣质产品就会冒充优质产品 。如果招聘只看学历 ， 同等学历甚至假学历的人“凑数”等等 。在现代企业中 ， 逆向选择表现为 ， 当委托人无法识别潜在代理人的条件时 ， 潜在代理人越差 ， 越容易成为潜在代理人 ， 从而导致劣势者驱逐优势者 。机会主义是指影响组织效率的道德因素在签订合同后利用信息不对称和信息优势 ， 通过减少其要素投入或采取机会主义行动来违反合同 ， 并采取隐蔽行动使自身效用最大化 。因为一方很难观察和监督另一方的行为 ， 或者因为成本太高 ， 无法监督另一方的行为 。这就是通常所说的“道德风险” 。
基于信息问题的两种机会主义行为导致效率损失 。一方识别另一方的隐蔽行动和隐蔽信息不是不可能 ， 但需要权衡收集信息、检查和监督的相应成本和收益 。这种对检查和监督活动的成本收益的衡量表明 ， “逆向选择”和“道德风险”将始终存在于组织和合作中 。第三 ， 提炼出制度客体实现机会主义行为的客观条件 。客观条件与管理目标或系统的使用有关 。比如 ， 要实现“生产某种产品”的目标 ， 工人必须具备设备、原材料、操作技能等客观条件 。
最后结合系统对象的主观动机和客观条件 ， 得出可能的机会主义行为 。比如对于劳动者来说 ， 如果客观上具备了设备、原材料、操作技能等条件 ， 主观上生产出对自己有用的东西 ， 就会出现为自己做私活的机会主义行为 。必须指出的是 ， 由于预测的对象是人的行为 ， 人是有意识的 ， 人的思想和行为是不断变化的 ， 所以它不会像对自然现象的预测那样准确 ， 即不能准确预测管理者所有可能的机会主义行为 ， 而只能预测部分行为 ， 这在一定程度上可以减少系统的漏洞 。另外 ， 预测不是一次完成的 ， 对机会主义行为的成功预测要建立在长期经验的基础上 ， 循序渐进 。
机会主义行为的例子机会主义行为是指人们对所有信息的不完整、不真实的披露以及其他损人利己的行为 。总的来说 ， 是制造虚假或者空漏洞的行为 ， 而不是为了谋取个人利益的真实威胁或者承诺 。比如虚假广告、专利抄袭、偷税漏税、违约、偷懒行为等等 。
机会主义行为是损人利己的行为 。新制度经济学家威廉姆森认为 ， 人们在经济活动中总是尽力保护和增加自己的利益 。自私且不惜损人 ， 只要有机会 ， 就会损人利己 。损人利己的行为可以分为两类:一类是在追求自身利益的同时 ， “附带”损害了他人利益 ， 比如化工厂排放的废水污染了河流 ， 另一类是纯粹损人利己 ， 比如出轨、偷盗 。机会主义行为使各种社会经济活动处于无序状态 ， 造成资源的极大浪费 ， 给社会带来不可估量的损失？！ 。。
机会主义行为是什么意思？1.机会主义行为是指在信息不对称的情况下 ， 人们对所有信息的不完全披露以及其他损人利己的行为 。总的来说 ， 是制造虚假或者空漏洞的行为 ， 而不是为了谋取个人利益的真实威胁或者承诺 。如虚假广告、专利抄袭、偷税漏税、违约、偷懒行为等 。


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