|00后“低情商”辞职信走红，理由个个威武霸气，过来人直呼了不起
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往上没有需要照顾的父母 ， 往下没有需要养育的孩子 ， 中间也没有房贷车贷的困扰 ， 因此职场上的00后毕业生 ， 较比一些80后、90后打工人 ， 真的是任性得不止一星半点 。
遇到能够让自己成长 ， 而且待着也很舒服的公司 ， 毕业生可能会有用不完的冲劲 ， 但是反之 ， 毕业生也是可以抬抬屁股就可以走人 ， 而且辞职理由可谓一点情商没有 ， 个个都威武霸气 ， 过来人看完都直呼了不起 。
00后“低情商”辞职信走红 ， 理由个个威武霸气 ， 过来人直呼了不起你通报批评我 ， 我通报“辞退”你
公司前脚在公司群里通报批评毕业生 ， 指责毕业生缺席重要会议 ， 后脚毕业生直接反将一军 ， 发长文怒怼 ， 原来所谓的重要会议 ， 只不过就是那种一到下班就会开的会 。
面对这样的会 ， 00后毕业生可不惯毛病 ， 你敢通报批评 ， 我就敢群里怒怼 ， 虽然毕业生句句带刺 ， 但是却又句句在理 ， 情商什么的 ， 都是浮云 ， 00后毕业生的霸气隔着屏幕都已经感受到了 。
胃不好 ， 加不了班 ， 得按时吃饭
工作一周还是选择离职 ， 这位同学属于是及时止损型选手 ， 入职之前说的加班是偶尔 ， 但是一入职加班马上就安排上了 ， 面对这样前后两副面孔的公司 ， 毕业生也是丝毫不惯毛病 。
一句“胃不好 ， 加不了班 ， 得按时吃饭” ， 着实是威武霸气 ， 过来了看了都直呼了不起 ， 毕竟这样的理由 ， 就算在心里盘算了无数遍 ， 大胆说出来的勇气可不是人人都有的 。
00后毕业生道出自己敢于“整顿职场”的根本原因
这位毕业生的“低情商”辞职信 ， 可以说是归纳总结了 ， 为什么毕业生敢于整顿正常的根本原因 ， 工作没有多么了不起 ， 但是领导还要“阴阳”自己 ， 这个放在谁身上也受不了 。
在工作中受了委屈 ， 不用去考虑身上的房贷和车贷 ， 没有那么大的压力 ， 自然也就没有那么大的鼓励 ， 说是00后毕业生年轻气盛 ， 但很多时候00后毕业生的“气”也不是平白无故就有的 。
00后毕业生不仅“低情商” ， 还“懂法”
以前的毕业生 ， 虽然也年轻气盛 ， 但是相比如今的00后毕业生来说 ， 在见识上稍微是要差一点的 ， 如今这代人 ， 接触的事情多 ， 个性鲜明 ， 敢想敢干 。
在工作中 ， 不仅不会逆来顺受 ， 而且还会懂得用法律的武器维护自己的合法权益 ， 这一点80后、90后年轻气盛时 ， 可没有00后这么厉害 ， 要不说00后整顿职场呢 。
“家底”也是00后毕业生“低情商”的底气之一
00后毕业生敢于在职场上做一个“低情商”的人 ， 除了年轻气盛、没有压力以外 ， 最重要的一点就是“家底” ， 说白了就是家长给了毕业生做自己的底气 。
比如这位同学 ， “因为我爸公司那的一些原因” ， 翻译过来其实就是 ， 工作做不了 ， 自己得回去继承家业了 ， 遇到这样的辞职理由 ， 老板是真的找不到挽留的理由 。
不想说理由 ， 说了也是瞎编的
其他毕业生辞职理由是看着有些情商低 ， 不懂委婉 ， 但这位同学就更厉害了 ， 直接来上一句“不想说原因 ， 说了也是瞎编的” ， 这简直是不要太耿直 。
虽然看上去过于耿直 ， 但想想也确实是这样 ， 如果说了理由 ， 要么就是被批没情商 ， 要么就只能瞎编 ， 而这位同学直接在两种选择中 ， 选择了第三种 ， 也着实是很威武霸气了 。
大学生求职调整好心态 ， 遇到好的机会 ， 还是要学会珍惜大学生多 ， 工作岗位少 ， 所以逐渐也就让一些公司开始不按套路出牌 ， 遇到这种动不动就下班开会 ， 各种画大饼的公司 ， 毕业生稍微任性一点也不是不行 。
但是如果遇到了一些薪资待遇比较好 ， 公司制度也比较健全 ， 而且自己在工作中还能有多成长的企业 ， 还是希望毕业生都能好好珍惜 。
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