|职场同事能不能当朋友?分析五个原因,让你立刻知道答案
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职场经历:职场就像战场 , 但同事不是战友 。 你可以把背交给战友 , 但是把背交给同事 , 后悔最后是我自己 。
工作场所人与人之间的关系大多是价值交换 , 同事之间的关系非常微妙 , 有时可以成为联盟 , 有时成为竞争对手 , 有时甚至成为敌人 。
与大多数专业人士相比 , 他们比家人花更多的时间和同事在一起 。 他们可以成为伙伴 , 但他们永远不能成为发自内心的朋友 。 利益、价值和现实会阻碍彼此之间的关系 。 没有同样的环境 , 他们可能会成为朋友 , 但很难有同事的身份 。
【|职场同事能不能当朋友?分析五个原因,让你立刻知道答案】
工作场所就像金字塔
工作场所就像一座金字塔 。 它上升得越多 , 地方就越小 。 工作场所的人们正在努力爬上去 , 有时需要帮助 , 有时踩着别人 , 有时把别人拉下来 , 走在一个平台上 。 他们觉得位置拥堵可能需要加强自己 , 扩大自己的“领地” 。
在力量继续足够后 , 继续爬上去 , 直到他们不能爬上去 , 可能太安全退休 , 也许是因为“领地”太大 , 影响了别人的发展 , 被推下去或扔下去 。 每个人都在做同样的事情 , 所以同事之间的预防是必要的 。
同事之间需要布防
同事之间的关系非常微妙 , 有时是盟友 , 此时也不能完全发自内心 , 成为盟友 , 只是因为每个人都有共同的利益 。 当你觉得你的同事成为了盟友时 , 想想你能从中得到什么?所以很容易理解你的同事会得到什么 。
有时收获是隐藏的 , 不容易被发现 。 例如 , 你和领导关系很好 , 同事可以从你那里了解领导的趋势 , 你可以从同事那里得到信息的支持和帮助 。 相反 , 如果你冒犯了领导者 , 你的盟友就是领导者的竞争对手 , 这很容易理解 。
随着客观条件的变化 , 盟友很可能成为竞争对手 。 只有一个晋升职位 。 你和同事关系很好 。 你会给他吗?答案是:永远不会 , 那么他的答案也是如此 。
保持同事之间的神秘
能找到你弱点的人通常是熟悉你的人 。 即使对方性格好 , 也要保持同事的新鲜感 。 也许他们的弱点暴露在对手的眼里 。
有时候不是故意的 , 只是有心人用的 。 比如同事夸你能力强 , 做事果断 。 可能会被利用 , 因为能力强 , 鲁莽 , 不慎考虑 , 对工作不负责任 。 这种情况无意中暴露了你可能的弱点 。
有时是故意暴露 , 不要责怪别人 , 只能表明他们不够谨慎 , 因为每个人都必须为自己的利益而奋斗 , 工作场所的人知道如何培养优势和规避弱点 , 也许改变自己 , 不一定比别人做得更好 。
即使你帮助了别人 , 也不要强调这个过程 。 我们通常关注结果 。 强调这个过程只能让别人学习自己的经验和技能 。 不要傲慢地认为别人学不到 。 有很多人愿意 , 到处都是 。
拉开同事之间的距离
同事之间保持一定的距离更有利于理性判断 。 当同事之间有整体利益时 , 他们成为盟友 , 而有些人忽视了与同事的距离 。
距离太近会影响他们的判断 , 古人说:我不知道庐山的真面目 , 只是在这座山上 。 如果距离太近 , 你就看不到整个画面 , 你就会失去客观的判断 。
就像看书、看电脑、玩手机一样 , 当你把这些贴在脸上时 , 很难看到显示的内容 。 对人来说 , 只有保持一定的距离 , 才能客观地看到全景 , 做出客观理性的分析 。
人与人之间都有感情 。 如果距离太近 , 就会有一种情绪 , 那就是尴尬和尴尬 。 然而 , 事情应该是这样的 , 但我们必须绕道而行 。 这种情况很常见 , 大多数工作场所的人都遇到了困难 。
同事之间令人失望
不要认为同事之间的关系非常可靠 , 不是对方没有感情 , 或者故意疏远你 。 当你骄傲的时候 , 一切都无所谓 , 但当你运气不好的时候 , 每个人都会远离你 , 也许曾经你认为最值得相处的人成为第一个推你的人 。
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