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【社保|社保退保现象增加，年轻人：既然离躺平遥遥无期，不如活在当下】上学盼着放假 ， 工作盼着下班 ， 对于大多数人而言 ， 生活总要有所期待才能有热情 。 但在我们的思维里 ， 常常是逆向的 。
“勤快是对的、休息是错的” ， 无论读书还是工作 ， 我们总是被这样的价值体系压抑着 。 似乎“过得舒服些” ， 在很多人眼里不合适 。 不过 ， 现在越来越多人开始意识到这种过度奋斗带来的弊端 ， 开始主动或被动地逃离 。
社保退保现象增加 ， 主要是以下群体 ， 也不乏年轻人
也许追求稳定是一种本能 ， 在很多家长的认知里 ， 让学生上学时考重点学校、毕业后找“五险一金”的工作 ， 几乎是唯一的“主线任务” 。
但很多人发现 ， 即便如此真的能换来安全感吗？外界环境不断变化 ， 包括高学历毕业生也会迎来行业裁员 ， 这便是生动的例子 。
就在不少大学生迷茫于35岁危机时 ， 又一现象默默改变着大家的倾向 ， 那就是延迟退休方式的预估方案 。 虽然目前还未正式落实 ， 但根据很多专业人士的推测 ， 延退已是趋势 。
包括其他生育率降低的国家 ， 也是用这种方式缓解劳动力短缺和养老压力的 。 但听闻这种趋势后 ， 多地却出现了社保“退保”现象的增加 。
其中主要是灵活就业者 ， 因为他们是全靠自己承担 ， 每月金额要比在职者高很多 。 考虑到以后可能满15年也无法领 ， 一些人就决定停止了 。
但有人留意到 ， 其中也不乏年轻人；还有部分明明能在企业缴纳的 ， 却主动签自愿停缴协议 。 这让很多人难以理解 。
毕业生坦言：既然离躺平遥遥无期 ， 不如活在当下
退保现象的增加 ， 不是没有原因的 。 除了上面提及的延退初步可能方案 ， 还包括灵活就业者的现实压力 。 说得直白些 ， “灵活就业”其中主要就是两种群体 。
一是自己做点事的个体经营者 ， 二是没有正式全职岗位、或者直接“家里蹲”的人 。 许多行业赚钱比以前困难 ， 这些人的生活面临更多压力 。 而且每年费用还会上涨 。
其次 ， 当今体制外的招聘限制很多 ， 不少求职者感受到年龄、家庭给找工作带去的严重局限 。 很多稍微靠谱点的岗位 ， 别说35岁了 ， 32岁可能就是“一个坎” 。
难怪不少毕业生调侃 ， 中年失业之后 ， 只好“男保安、女保洁” 。 很多同学即使目前有看起来还可以的职业 ， 也表示“不敢仔细考虑未来” 。
大学生难以找到满意工作 ， 早已不再是“眼高手低”的原因 。 只要待遇到位 ， 很多人能接受平凡的职业 。 无奈的是即使他们放得下学历 ， 即使大家都在努力 ， 但离躺平还是遥遥无期 。
之前有位体制内的男生 ， 相亲时嘲笑女生“你做到退休也无法躺平” 。 虽然满是让人“下头”的优越感 ， 却也说出很多普通毕业生的处境 ， 叫人无奈 。
尤其是很多80后、90后 ， 其实从小的学习环境就不是很好 。 如今已是劳动者里的中坚力量 。 但目前学历的红利期、创业的高回报期 ， 已渐渐褪去 。
用一位名人总结的话：这代人没拿到多少时代飞速发展的红利；却在承受着“提速”所产生的其他弊端 。 例如生育成本高、未来养老困难等问题 。
所以 ， 很多年轻人开始认为 ， 既然这些压力和未来的变数 ， 已经很难靠自己的勤奋而改变什么 。 那索性就不要做“长线视角” ， 退保后拿这成本“及时行乐” 。
毕业生依然要尽量找有保险的工作 ， 这涉及到其他层面
不难发现 ， 上代人往往对未来的乐观指数 ， 反而超过年轻人 。 因为他们更多地体会到了知识可以改变命运、勤劳可以改变生活 。
而这代人要面对的 ， 则是“卷不赢、躺不平”的处境 。 很多毕业生只好选择“活在当下” ， 因为考虑长期发展反而可能觉得离出头遥遥无期 。
不过 ， 这里还是提醒广大毕业生 ， 求职还是要尽力争取有社保的工作 。 除了几十年后的养老 ， 它还包含医疗、失业等方面的保障 。
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