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导语：
网络上有很多网友都在调侃00后大学生“整顿职场” ， 其实每个年代的学生都有自己的特点 ， 相对于70后的踏实、80后的认真 ， 其实00后大学生更简单直接 ， 而且他们对待事情也有自己的一番看法 ， 很难改变 。
而且 ， 很多00后大学生一旦认定什么事情 ， 就会坚持到底 。 不少00后大学生在求职制作简历的时候力求真实丝毫不懂得美化自己 ， “极简风”就是他们的个人特色 。 而随着00后大学生“坦诚”简历火了之后 ， 更是令笔者大开眼界 。
00后大学生“坦诚”简历火了 ， 语言简单耿直 ， HR看后却无奈叹气自我评价十分“坦诚” ， 可这样真的好吗？
简历是每一个大学毕业生走出校园之后都需要制作的东西 ， 向有意向的公司投递简历是求职当中非常重要的过程 。 简历做的好 ， 就能够获得更多展示自己的机会 ， 简历做的简明扼要和真诚更容易获得青睐 。
而这名00后大学生的简历过于“坦诚” ， 直言自己没有学历 ， 没有特长 ， 就是长得漂亮 ， 爱交朋友 ， 还有点人来疯 。 这些真的能够帮助学生获得职位？只有漂亮确实是优势 ， 但笔者看来也不见得真的是大众眼中的漂亮 。
说了又好像没说 ， 这是00后大学生“废话文学”？
相比较上面的00后大学生 ， 这名学生说的比较多 ， 可是详细看就会发现 ， 说了又好像没说 ， 其实这些软件也并不是精通 ， 这难道是当代00后大学生的“废话文学”？
学生们在制作简历的过程中 ， 还是要找到真正属于自己的优点和优势阐述出来 ， 不要写这么多字却一句有用的都没有 ， 除了浪费HR的时间没有任何意义 ， 还没见到人第一印象都不好 ， 职位更是想都不用想 。
语言简单耿直 ， 就是hr看到却无奈叹气
这名2000年出生的纯种00后大学生的简历 ， 真的很简单 ， 除了名字和年龄之后 ， 就只有一句“你给我个机会 ， 我会还你奇迹” ， 确实语言简单耿直 ， 只不过hr看过之后要忍不住无奈叹气 。
简历是毕业生们争取获得面试机会的东西 ， 学生们要尽力让简历符合个人风格 ， 简明扼要的阐述自己的优点 ， 争取一个当面展示自己的机会 。 在笔者看来如此简单的一句“大话” ， 无论如何都无法打动HR 。
怎么有点刘浩存的既视感？
看了这名00后大学生的简历 ， 笔者的脑海里立即浮现出刘浩存被采访时的语言和表情 ， 真的是有点让人“无语凝噎” 。 笔者知道很多00后大学生都觉得 ， 就业并不是一件简单的事情 ， 觉得自己“生不逢时” 。
但实际上 ， 机会只会留给有准备的人 ， 学生们想要成功就业 ， 想要获得更优质的机会 ， 还需提升自己的能力 。 只有这样才能胜任岗位工作 ， 获得属于自己的“舞台” 。
“打铁还需自身硬” ， 学历和能力缺一不可 ， 展望未来用心当下 ， 学生们未来可期对于00后大学生来说 ， 就业无非需要具备两个前提条件 ， 一个是学历 ， 另一个就是能力 。 大学毕业后觉得自己学历薄弱的学生 ， 可以考研可以留学 ， 也可以读非全日制研究生；如果不想提升学历 ， 那么能力就必须非常高 。
任何一个企业和单位 ， 都只需要能力更强的毕业生 。 学生们要明确知道自己的优点和弱势 ， 只有不断弥补自己的缺点 ， 提高自己的优点 ， 才能成为岗位不可忽缺的存在 。
俗话说“人往高处走水往低处流” ， 每一个毕业生都想获得更优质的工作机会 ， 那么就一定要用自己的能力说话 。 笔者也相信学生们学习了多年的知识 ， 也接受了多年的教育 ， 一定能明白其中的道理 。
笔者寄语：
00后大学生“坦诚”简历火了 ， 语言简单耿直 ， HR看后却无奈叹气 ， 其实在笔者看来大学生就业挺不是一件多么困难的问题 ， 每年都有很多的机会留给应届毕业生 ， 只要学生们能够脚踏实地 ， 能不放弃自己的梦想 ， 不断提升自己的能力 ， 结果一定不负众望 。
希望每一个毕业生都能在走出校园之后 ， 保持清醒和冷静；也希望学生们无论对待什么工作 ， 都能够认真努力 ， 积极进取 。 也只有才样才能应对一切可能遇见的困难 ， 才能在重重阻碍当中“杀出重围” ， 获得属于自己的一席之地 。 笔者对每一个大学毕业生都有信心 。
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