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北邮|985硕士在中建三局做管培生到底是什么体验？

大学生招聘硕士研究生北邮

北邮|985硕士在中建三局做管培生到底是什么体验？

【北邮|985硕士在中建三局做管培生到底是什么体验？】
文字｜阿辉学长
排版丨Armin
近几年施工单位也开始了自己的管培生招聘 ， 相比于地产和设计院 ， 施工单位总部的管培到底怎么样？是否值得去？门槛和发展如何？
今天小队邀请了目前在三局总部工作的阿辉学长来跟大家聊聊 。
1|公司简介
中建三局全称中国建筑第三工程局集团有限公司 ， 是中建集团旗下的排头兵工程局 ， 大家都知道的 ， 工程局内三八局一档 。 因此如果想去施工单位的朋友 ， 可以优先考虑三局 。
三局的业务范围覆盖是比较广的 ， 涵盖各类施工（如三局一公司、二公司、三公司等）、城市投资运营（如三局城投）以及地产投资（如三局一品）等 ， 业务繁多 。 言而总之 ， 这是一个庞大的企业 。
2|校招介绍
管培生介绍：往年三局招聘的人员主要是现场施工、技术等 ， 也就是大家戏称的下项目打灰 ， 由于三局体量巨大 ， 导致每年招聘都出现“是个男的就要”等段子 ， 但仔细对比各工程局的招聘要求 ， 还是可以发现三八局的招聘难度还是相对较高 。
2021年不同于往年 ， 中建三局于2021年秋招 ， 首次开通了总部直招应届生的渠道 ， 通过三局总部招聘进入三局的同学 ， 人事管理参照总部正式员工的管理办法 ， 属于局总部正式员工（非借调） ， 工资也按照局总部正式员工发放 ， 并且入职转正后就拥有总部职级 ， 相对而言可以节约很多时间 ， 所以是一个性价比非常高的offer 。
岗位及专业要求：入职后根据个人专业以及性格特点 ， 平均分配给各个部门 ， 包括工程部、商务部、科技部、先进院等 。 专业上没有太多的要求 ， 土木类、城规、金融、宣传、行政等专业都可以投递 ， 但土木类肯定是招聘最多的 。
培养晋升：由于三局第一年开始总部直招 ， 所以很多培养模式可能会较多参考中建总部的培养办法 ， 感兴趣的同学可以上知乎搜一搜中建总部的培养模式 。
培养方式采取第一年在局总部各部门轮岗 ， 体验总部机关的工作流程 ， 掌握总部视角 ， 并且会定期邀请各部门领导（好多都是处级领导）来给大伙上课 ， 重视度可见一斑 。
第二年后下放到三局二级单位的重点项目或机关 ， 进行为期两到三年的基层培养 ， 然后再返回局总部开展工作 。 晋升的话 ， 由于是三局首次总部直招 ， 所以没有其他参考的模板 ， 因此这里还是个未知数 。
3|薪资待遇
三局总部的薪资没有大家想象中那么低 ， 在建筑行业内算是性价比不错的选择 。
薪资：转正后15-20w ， 主要分为基础工资+奖金还有各项补贴 。 五险一金均按照最高比例上缴 。
补贴：有住房补贴、通讯/交通补贴、寒暑补贴、电脑补贴等 ， 以及其他节假日补贴和工会福利 。
吃住情况：有补贴不提供住宿 ， 包两餐 ， 不提供晚餐 。
4|面试投递
学历、专业要求：局总部按照今年招聘情况来看 ， 几乎是只要双985的学历 ， 博士可以稍微宽一点 ， 但也需要是985的博士 ， 专业上没有太多要求 ， 土木工程会招的比较多 ， 拿到offer的概率会相对大一点 。
同时三局在去年和今年的面试过程中 ， 会经常提问成绩和科研成果 ， 所以有兴趣的同学可以重点关注下这两块内容 ， 是非常重要的闪光点 。
简历、面试：简历需要突出自己的学习成绩、科研成就以及实习经历 ， 党员是一个很重要的加分点 ， 学生干部也是 ， 学生会主席在面试过程中会比较有优势 。
面试方面 ， 总共会有两轮面试 ， 第一轮面试主要为人力面 ， 第一轮会给通过简历筛选的人发送短信 ， 短信上会介绍面试过程中自我介绍要包括的内容 ， 然后再根据自我介绍提一些相关的问题 。
第二轮则是经典的结构化面试 ， 参加的人有各部门高管以及人力总 ， 是一场十分正式的面试（因为会有高管在） ， 不会考太多专业的问题 ， 重点考察个人的综合素质以及对三局、对武汉的向往程度 。
但如果遇到博士当面试官 ， 又恰好你的方向和博士面试官相似 ， 就可能会被问到专业的问题 。
Offer发放与录取：offer一般会在第二轮面试后一周时间内发放 ， 录取比例还是蛮低的 ， 第一届在全国范围内招聘了20余人 ， 第二届（也就是2023届）只招聘了10-15人 。 总部的招聘要求和头部地产比只高不低 。


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