招聘|就业形势逐渐回暖，23届学生却无处诉苦：谁能理解我们的处境？ hr

【招聘|就业形势逐渐回暖，23届学生却无处诉苦：谁能理解我们的处境？】

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对于大学毕业生来说，能够找到心仪的工作非常不容易，有的同学在激烈的就业竞争中并不想和其他人去拼，于是走上了考研考公的道路。

而那些想毕业进企业单位大厂的同学，就会格外关注学校的招聘，也就是一年两次的春招和秋招。社会招聘虽然也有，但一方面竞争更激烈，另一方面也不如校招靠谱，所以学生更愿意考虑校招。

现在随着各方面的恢复和稳定，就业形势也没有以前那么严峻了，就业形势逐渐回暖，同学们参加招聘不仅仅是参加线上了，线下也可以参加了。
有企业宣讲会的，大学生就想去参加看看，说不定就有意外之喜，能找到一份合适的工作，就算找不到合适的多看看了解了解也是有好处的。

确实现在就业形势好了很多，知名大厂HR透露大环境越来越好了，但是在意外曝光的聊天记录中，我们也看到了让所有23届大学生们所不能接受的一句话。
这句话就是“23年秋招已经全部结束了。 ”大家对此深感意外，不是秋招的时间还没到吗？下半年都没过，怎么就结束了呢？大学生们更是一个个慌得不行。

有人对此给出了答复，主要还是招聘时的竞争太激烈了，秋招提前招聘，学生还没有毕业已经被签走了。
面对这种情况， 23届的学生表示非常无语又无奈，却无处诉苦，不少学生都表示“谁能理解我们的处境呢？”本来特殊环境这3年就搞得社会大环境不好，本来以为终于能熬过去了，结果属于自己的招聘又没有了，那23届的学生们还得怎么才能找工作？

上面我们也看到了，秋招会提前招聘。属于23届学生的秋招是在2022年，而2023年秋招招的很大可能是2024年的学生，正好23届的学生被落下了，毕竟22年秋招的时候，大环境也在那摆着呢。
这也不怪学生们感觉心酸，秋招作为应届大学生们走向社会的重要招聘，对学生还是有一定影响的，学生通过秋招也能找到一些比较适合自己的工作，但现在看来却不太可能了。
一般秋招的规模很大，而春招只是作为补充招聘的。但学生既然已经错过秋招了，这次春招就最好别错过了，多去长长见识，涨涨经验也是好的，至少能让学生不那么被动。

虽然23届秋招已经过去，但对于学生们来说机会向来都是留给有准备的人的学校的春招和秋招区别真的很大，除了时间和作用不同以外，来参加的学生组成也不同。一般说来，秋招都是应届毕业生参加的，因此可以选择的岗位更多。
但春招的参加人员非常多，比如有秋招没有走上的学生，考研还有考公没上岸成功的同学，也包括一些海外留学生，也会参加春招来招聘。

不管是秋招还是春招，只要学生成绩够优异，准备够充分，相信就会是用人单位比较愿意录用的人才，所以也没必要纠结到底自己的秋招结束没有，校招没有了还有社招等着大家。
2023届的学生错过了秋招，也不要感到特别难过，也不等于大家失去了应届毕业生的身份。实际上大学生应届毕业生的身份毕业两年内都算，大家要好好把握住这个机会。

很多岗位招聘时为了缓解就业压力，会向应届生倾斜。这也是应届大学生们的一个机会，一个不可多得的机会，能让学生增加上岸几率。
另外，同学们在就业时三方协议也不要为了完成学校的任务而乱签，要对自己负责。一旦签订了三方协议或者是劳动合同之后，可能就会对应届生身份有影响。

结尾寄语在毕业找工作的时候，大家难免会有焦虑迷茫的心情，但是不得不承认到任何时候都是能力强的人找工作更有优势。