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春节渐行渐远 ， 农村又回归到了常年凄凉的局面 ， 伴随着 ， 返城务工农民增多 ， 农村的人气也逐步的凋零 ， 留守在家乡的仍是老人以及妇孺 ， 很多村民按部就班的进城打工！
相比一些高学历 ， 有技术的人 ， 很多农民工进城务工多以建筑行业为主 ， 当然 ， 不乏一些人会选择进厂“打螺丝” ， 他们多从事一些简单而又枯燥的工作 ， 但是 ， 最近几年 ， 受口罩问题影响 ， 很多村民的收入水平受到一定的波及 ， 如今 ， 随着“口罩问题”逐步告一段落 ， 很多村民也希望新一年能够有个安稳的工作！
在过去 ， 对于农村人来说 ， 进城打工基本上只要是不过度挑剔 ， 总会能找到合适的工作！但是 ， 今年 ， 很多地方劳资关系却发生了很大的变化 ， 多地甚至出现了“限工令” ， 以往不愁找不到工作的农民却被“剔除在外” 。
据了解 ， 近期 ， 网络上出现了一句话 ， 背景是在某招工现场 ， 当时有数十个求职人员准备面试入厂 ， 但是 ， 喇叭上却响起了一句话“86年以上的可以走了”！此句话一出 ， 让人感慨 ， 咋又出现了“限工令” ， 还针对80后这代人 ， 仔细一想 ， 86年以上的农民工如今多已经到了35岁以上了！可是 ， 过往对于工人入厂打工很少会对年龄有如此明显的限制！
俗话说：“事出反常必有妖” ， 工厂对于年龄35岁以上的入职人员限制 ， 可以说是劳资关系出现了微妙的变化！
一方面 ， 口罩问题后 ， 很多农村人外出打工 ， 寻找新的工作岗位 ， 因此 ， 求职人员相对火热 ， 职位供给偏少 ， 不少用人企业转而选择年龄低 ， 更有优势的群体入职；
另一方面 ， 工厂压力较大！受口罩问题以及俄乌冲突 ， 造成国内不少企业原料链以及需求链出现了重大的变化 ， 不少企业出口订单锐减 ， 由于劳动力成本上升 ， 企业运营压力增加 ， 订单下滑 ， 不少大厂陆续出现大规模的停机现象 ， 部分工厂离职潮不断 ， 因此 ， 企业运营压力陡增 ， 用工需求减少 ， 这也造成了部分求职人员入厂难的现象！
个人认为 ， 目前 ， 部分企业出现用工条件的限制 ， 也就是所谓的“限工令” ， 仅仅是个案 ， 而随着国内经济的逐步回升 ， 内销市场逐步旺盛 ， 企业对于用工的需求依然庞大！另外 ， 部分委员针对近期工厂出现对于“卡年龄”的限制也进行建议 ， 希望用人单位能够对一些需要丰富阅历的岗位能够向35岁以上人员倾斜！
当然 ， 俗话说“打铁还需自身硬” ， 作为一名80后的农民工 ， 当听到“86年以上的可以走了” ， 也是很扎心 ， 不过 ， 只要是金子 ， 在哪都会发亮的！况且 ， 这种现象或仅慎一种个例 ， 而随着经济社会的发展 ， 相信 ， 很多80后能够通过自己的努力 ， 顺利找到心仪的工作 ， 毕竟 ， 80后这代人正处于“上有老 ， 下有小”的阶段 ， 肩膀上的担子很重……
【扎心|多地出现“限工令”？86年以上的农民工可以走了，扎心又无奈！】多地出现“限工令”？86年以上的农民工可以走了 ， 扎心又无奈！对此 ， 大家是如何看待的呢？以上为笔者个人观点！
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