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2月21日 ， 据九派新闻视频援引共富财经报道 ， 近日 ， 河南郑州一27岁女子在网上应聘时 ， 因未婚未育被HR拒绝 ， 引起广泛关注 。
“请问有什么问题？”双方的聊天记录显示 ， 公司HR在查看该女子的简历后 ， 直接表示了拒绝 ， 并解释道 ， “对于我们来说 ， 更需要的是已婚已育的人 ， 抱歉了！”
紧接着 ， 女子以“人身攻击/歧视为由 ， 向平台举报了该公司 ， 平台也限制了该公司的部分功能 ， “但不知道平台具体限制了什么功能 ， 也不清楚平台究竟是如何处理的” 。
随后 ， 该女子在网上曝光了此事 ， 并配文称 ， “作为27岁的未婚未育女性 ， 第一次确切地感受到性别歧视 。 ”
“让我生气的点是 ， 年龄和婚育状态简历上一目了然 ， 她（HR）觉得不合适可以不回复 ， 但偏要细聊 ， 却又来了这么一句话 ， 有点故意恶心人了！”
针对此事 ， 该公司负责人表示 ， 公司是集团制 ， 有1000多名员工 ， 人事部在面试工作时 ， 会优先考虑已婚已育 ， “这样的人员相对比较稳定 ， 但是 ， 年轻的 ， 未婚的 ， 我们也是可以要的” 。
对此 ， 网友们纷纷表示 ， “真是离谱！”“太过分了！”“什么时候各种职场歧视才能消除？”
【来源：九派新闻综合九派新闻视频、共富财经、网友评论】
【hr|27岁女子应聘因未婚未育被拒，公司：已婚已育的人更稳定，但年轻未婚的人也可以要】声明：此文版权归原作者所有 ， 若有来源错误或者侵犯您的合法权益 ， 您可通过邮箱与我们取得联系 ， 我们将及时进行处理 。 邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com
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