金华|金华开出年薪80万招聘公务员火上热搜！这钱好拿吗？薪酬一成不变吗？听听他们怎么说( 二 ) 薪酬|招聘

聘任制公务员主要干什么
听听3位金华80后怎么说
项勤毅
义乌交通拥堵治理的“参谋长”

项勤毅， 1982年生人，浙江永康人，东南大学硕士研究生，现任义乌市公安局智能交通调度高级主管。
作为聘任制公务员第一批试点在聘人员，他已经在聘8年多，算是老将了，这位义乌交通拥堵治理的“参谋长” ，是如何“挑大梁、破难题”的？
简而言之，就是在近9年义乌全市汽车保有量增长约176%的情况下，有效助力义乌市交通拥堵的逐年缓解，交通事故死亡人数的显著下降，智能化管控水平显著提升。
“为义乌的城市发展提升，实实在在地做了一份贡献。 ”项勤毅说， “我的工作室先后牵头完成交通态势、机动车出行智能系统研发，组建了信号配时中心精细化信号配时，完成国际商贸城等12个大型市场、医院、物流中心的交通组织优化设计等。 ”
“首聘待遇为30万元出头，当时优先考虑的是平台，因为是第一批招录嘛，自然有较大顾虑” ，项勤毅说，但考虑到这个平台更高、更有挑战，身份也不同，在做专业工作的同时，待遇又能有效保障，多种因素综合， “一不小心”就成了第一批吃螃蟹的人。
他为自己当初的决定感到幸运，目前是续聘，聘期到2024年。对于以后的发展，他说，市里和单位给他搭了非常好的干事平台，让他有充分的专业施展空间， “至于聘期到点的事还没想好，到时看政策吧。 ”

项勤毅资料图
高杨斌
获评义乌市改革突破先进个人

高杨斌， 1980年生人，安徽桐城人，硕士， 2020年应聘义乌市交通运输局交通规划设计高级主管。
在他“挂帅”义乌交通数字化改革项目后，带领团队创新建设“重型货车防疫智控平台” ，化解了靠人力检查值守的难题，支持卡口快速通关，货车拥堵减少95% ，获评全省交通数字化改革“最佳实践” ，在全国推广。
“我是一个技术人员，真心希望自己的学识和专长能够发挥更大作用。 ”高杨斌举例说，去年6月疫情期间，上级要求对上海来的货车实施乡镇街道级管控， “我们紧急承担这项任务，其中有个难点原本说要花费60万元，后来我想了个办法， 2小时就处理好，没花一分钱。 ”

高杨斌资料图
2022年底，因疫情防控方面表现突出，高杨斌获得义乌市委市政府记功一次。同时获评义乌市改革突破“先进个人” 。作为主要单位参加省交通厅牵头的“物流保畅提效综合集成改革”项目，获评浙江省改革突破奖银奖。
高杨斌说， “通过聘任制公务员制度实践，我找到一条发挥自身专长服务社会的新路径，稍有遗憾就是目前我家还在杭州，经常两地往返通勤，难以照顾家庭，深感愧对父母妻女。 ”