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工资5000公积金交多少 住房公积金缴纳比例

住房公积金缴纳比例(5000公积金工资交多少)
【工资5000公积金交多少 住房公积金缴纳比例】除以缴存比例，5%和12%的差别是巨大的，5%按照最低缴存比例缴纳，12%按照最高缴存比例缴纳 。除了存款比例，存款基数形成的差距也是巨大的 。
住房公积金的提取比例一般由用人单位决定 。由于住房公积金没有写入劳动合同法，加上执法等原因，很多私企基本都没有为员工缴纳住房公积金 。由于住房公积金是单位和个人同比例缴纳的，对用人单位来说成本是非常巨大的 。除了那些需要上市的公司，为了公司的规范运作，上市条件要求必须缴纳五险一金 。事实上，不打算上市的公司是不为员工缴纳住房公积金的 。
住房公积金如果只按缴纳比例，只要按5%缴纳就合法 。所以很多要上市的民企，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按5%缴纳 。但仅凭缴费比例并不能完全说明问题，关键还要看缴费基数 。在缴费基数相同的前提下，如果缴费比例是5%，缴费比例是12%，差距确实挺大的，而且随着缴费基数越来越大，差距更大 。
住房公积金的缴存基数以职工上一年度实际工资为基数，有的单位还以社保的缴纳基数作为住房公积金的缴存基数 。表面上看只有5%和12%的差别，但实际上，绝对差别是很大的 。比如按照5%的缴存基数，如果当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资为5000元，而其实际工作低于5000元的60%，那么就以5000元的60%，即每月3000元作为缴存基数，但如果本人工资高于5000元的300%，即月工资达到15000元，也将是
缴存住房公积金3000元的，本人住房公积金月缴存额150元，单位150元，个人账户住房公积金月缴存额300元 。而交15000元的人，他们每月住房公积金交750元，单位交750元，个人账户每月住房公积金1500元，相当于低收入群体工资的一半左右 。如果存款利率是12%，差距就更大了 。
如果缴存比例为12%，缴存基数为3000元的人缴存360元，单位缴存360元，每月住房公积金账户在720元 。但对于15000元缴存基数的人，个人每月需要缴纳1800元，单位也缴纳1800元，个人公积金账户每月3600元，甚至高于月缴存基数3000元的人的工资 。这是五倍的差别 。
住房公积金的初衷是解决职工的住房问题，实际上已经成为很多单位的职工福利 。而且这种福利因为我的工资基数不同，虽然缴费比例一样，但是差距巨大 。所以我们考察住房公积金的缺口，不能只考虑5%和12%的缺口，还要关注缴存基数带来的缺口 。这是很多国企、机关事业单位争相缴纳住房公积金的根本原因，也是很多私企不缴纳住房公积金的基本因素 。
综上，5%和12%的住房公积金缴存比例差别巨大，相差7个百分点 。如果按照具体的缴存基数计算，1000元和住房公积金的缴存基数相差70元 。存款基数越大，差别越大 。


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