【3】缩招或因订单少 ， 但“富士康不缺人”
“招多少人不确定 ， 一天一个样 。 ”港区富士康员工詹微（化名）告诉九派新闻 ， 即使工资低 ， 报名富士康的人也不会少 。
春节后是淡季 ， 用工需求量少 。 但旺季是什么时候 ， 受访员工也不清楚 ， “主要看厂里的政策吧 ， 工资条件好了自然是（旺季） 。 ”
郑先生也认为 ， 富士康不缺人 ， “老员工不舍得走 ， 就没有缺口 ， 订单少了老员工可以转岗 。 ”
据《河南商报》报道 ， 1月30日 ， 富士康春节开工第一天 ， 复工率超过95% ， 为近几年来节后最高在岗率 。
富士康具有独特的管理机制 ， 也是许多人选择它的原因 。 八大街富士康厂区的保安表示 ， 富士康不拖欠工资 ， 发薪日固定 ， 员工可选择交五险一金或者不交 ， “部分员工会选择不交 ， 交了之后到手的钱太少 。 ”
不少人认为 ， 即使淡季工资较低 ， 富士康也是进厂的最佳选择之一 。 “河南的电子厂 ， 再没有比富士康工资更多的了 。 ”郑先生说 。
九派新闻记者 马婕盈 李韵聪 河南郑州报道
【来源：九派新闻】
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